Trabajo etica

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INDICE

INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVOS 4

1. CONFORMACION DEL EQUIPO DE TRABAJO 5

2. PROBLEMA SOCIAL 7

3. PROBLEMA LABORAL 9

BIBLIOGRAFÍA 12

INTRODUCCIÓN

Por medio del presente trabajo se dara conocer la conformacion y el metodo de trabajo realizado con los intengrantes del equipo para dar solucion a dos tipos de problema quecomprende lo social y lo laboral .

Los metodos escogidos para cada tipo de problema fueron en el social el metodo cientifico y en el laboral el metodo causa efecto, llevansose a concluir con unas posibles soluciones teniendo en cuenta lo trabajado en este.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Plantear y generalizar una solucion viable a los problemas propuestos .
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Solucionar elproblema social mediante un metodo cientifico .
Solucionar el problema laboral mediante el metodo causa efecto.

1. Conformacion del equipo de trabajo

El equipo de trabajo se conformo de acuerdo a las capacidades e actitudes que cada quien tiene en este caso las cualidades se fueron presentando
conforme fueron avanzando las jornadas laborales a la hora encontrar las soluciones de losproblemas presentados
Con respecto a la dinámica interna
Respecto a la

Este equipo de trabajo està conformado de la siguiente manera:
Maycol Alexander Roa
Líder Se demostró una gran responsabilidad en el manejo del trabajo y a la hora de coordinar las diferentes tareas con el equipo.
Obstructor Planteando problemas constantes para hallar la mejor solución posible.
Sintetizador Aclarando las ideas provenientes del grupo
Buscador de Opiniones Siempre preguntado lo que se piensa acerca de los diferentes temas tratada dos.
Sebastián Castellanos
Chivo emisario : se comunica con el equipo de forma espontanea siendo capaz de aclarar dudas respecto a las preguntas del equipo.
El estimulador Al tratar de sacar las ideas de los demás integrantes
.Conciliador   Se observaronconflictos en el equipo a sí que adopto la posición de conciliador.

DINÁMICA INTERNA: se logro una integración solidaria debido a los diferentes problemas que se presentaron en el desarrollo del trabajo, como lo son las diferentes tiempos de trabajo, disposiciones de tiempo que daban pie para los conflictos pero se resolvían con una clara secuencia de ideas.

DINÁMICA EXTERNA : el equipo,trabajo bajo una precion constante frente al factor tiempo ,que constantemente nos asediaba.

CÓDIGO ÉTICO

* Cumplir con los requerimientos
* Tolerar o facilitar ideas
* No incumplir en las tareas asignadas
* Buscar el bien común
* Cooperar para el progreso .
* Aplicar el máximo de su esfuerzo.
* Ser puntual en todo momento

2 Problema Social
Planteamientodel problema
¿Que tipo de transporte es el mas eficaz para los aprendices de Mecatrónica del SENA en el CMM en el1 trimestre del 2011?
Observación
Se a observado que uno de los factores que mas afectan a los aprendices de Mecatrónica del SENA en el CMM es el medio de transporte por el cual logran llegar a este, debido a que los diferentes transportes presentan diferente estados estrés conforttiempo ,
Hipótesis
La manera más optima de llegar al centro metalmecánico para algunos de los aprendices según sus condiciones económicas, vivienda comportamiento. Seria por medio de bicicletas

Experimentación
Para comprobar la veracidad de lo anteriormente propuesto se llevo a cabo una experimente real por medio de uno de los integrantes del grupo recolectándose la siguiente informaciónen los diferentes días en los que se determino una llegada al Centro metalmecanico.
Bicicleta: medio de transporte sujeto a la velocidad que se desee avanzar, comodidad acorde de la condición climática costo mínimo y de tenencia propia por lo general.
Moto: medio de transporte rápido, comodidad acorde a la condición climática pero el uso de la gasolina y costó manutención no justifican...
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