Trabajo final 2 analisis de sistemas

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ANÁLISIS DE SISTEMAS

TRABAJO COLABORATIVO 2

PRESENTADO POR:
Deissy Salas Rovira
Camilo Andrés López
Alfonso Madroñero Melo
Harvi Alberto Rosero

(301308_66)

TUTORA:
Esp. Irina Narváez Espinosa

OCTUBRE 27 DE 2010
INTRODUCCIÓN

El analista de sistemas en el desarrollo de su labor debe estar al tanto de lo que el clientedesea, para lo cual debe hacerse una imagen de la situación actual, confrontarla con la imagen de la situación deseada y utilizar sus conocimientos, aptitudes y herramientas para pasar de la una a la otra.
La determinación de requerimientos es el primer paso en el análisis de sistemas y se puede decir que es el más importante, ya que de aquí deriva todo el trabajo posterior, y si se realizacorrectamente, se habrá dado un gran paso hacia el acertado análisis del sistema que se encuentre bajo estudio.
Otro aspecto a resaltar son las técnicas de recolección de información, las cuales permiten conocer en detalle los aspectos más importantes del sistema evaluado para sacar conclusiones y poder darse una idea de dónde se puede y debe mejorar, y cómo aplicar correctivos.

OBJETIVOS

Establecerla importancia del analista de sistemas como un agente de cambio dentro de una organización, y como profesional capaz de contribuir al mejoramiento de procesos empresariales.
*
Identificar los requerimientos de un sistema aplicado a una empresa u organización para dar solución a problemas específicos que el sistema requiera.

Reconocer las diferentes técnicas para encontrar hechos queson relevantes en el estudio de un sistema dentro de una organización.
*

A. EL ANALISTA DE SISTEMAS
1. QUE PAPEL DESEMPEÑARA ANALISTA DE SISTEMAS EN EL PROCESO.

El papel que cumple el analista de sistemas, en primer lugar es conocer y estudiar el sistema establecido (consultor) para determinar si cumple o no con los requerimientos para su funcionamiento óptimo (agente decambio). El sistema existente se encuentra aún en fase de desarrollo y por esto se hace necesario realizar todos los estudios.
Después de revisado el enunciado sobre almacén de tapetes y alfombras, se evidencian una serie de fallas en el sistema actual, que requieren corrección.
El análisis y diseño de sistemas es el proceso de analizar, evaluar, diseñar e implementar sistemáticamente mejoras enuna organización, a través de sistemas de información con métodos, procedimientos y herramientas.

B. DETERMINACION DE REQUERIMIENTOS
De la información que nos brindan, no es completa, por ejemplo en los siguientes casos:
Actualmente, un sistema de computadora central, localizado en la tienda principal, guarda toda la información:
• ¿Qué tipo de información, se almacena?
• ¿El registro de lainformación se hace a diario o cuando se ingresa la mercancía?
• ¿Las ventas se registran en el sistema?, porque si nos dicen , guarda toda la información es toda, pero en una parte del texto nos dice que se lleva manual el inventario, debemos suponer que solo se lleva en el sistema, las entradas de las mercancías, de todas las tiendas?
• Cuando el cliente cotiza una alfombra de otra tienda, siexiste en inventario, se la hacen llegar a la casa o cómo es el procedimiento que se sigue?

2. ANTICIPACIÓN DE REQUERIMIENTOS
a. Identifique quién o quienes están o estarían involucrados en el proceso y quién le pueden suministrar información para el levantamiento o ampliación de información (Justifique).
La forma más atinada para la realización de entrevistas es aplicarlas de arriba haciaabajo, es decir, comenzar por los niveles gerenciales y terminar con los trabajadores operacionales que participen en el sistema que se está estudiando.
* Los representantes de la familia: por ser los dueños del negocio son lo más indicados a tratar, ellos conocen como es su negocio y qué es lo que pretenden a futuro.

* Administradores: son los que llevan a cabo las operaciones a...
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