Trabajo final

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 40 (9931 palabras )
  • Descarga(s) : 10
  • Publicado : 26 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
©© Intangible Capital, 2009 – 5(1):33-64 - ISSN: 1697-9818 doi: 10.3926/ic.2009.v5n1.p33-64

Importancia de los clusters del conocimiento como estructura que favorece la gestión del conocimiento entre organizaciones
Alonso Perez-Soltero
Universidad de Sonora (México) aperez@industrial.uson.mx

Adolfo Castillo-Navarro
Universidad de Sonora (México) adolfo.castillo@gmail.com

MarioBarcelo-Valenzuela
Universidad de Sonora (México) mbarcelo@industrial.uson.mx

Jaime A. Leon-Duarte
Universidad de Sonora (México) jleond@industrial.uson.mx

Received July, 2008 Accepted October, 2008

Resumen: El conocimiento ha sido siempre importante, pero en los últimos años ha adquirido una importancia mayor, debido a factores como el desarrollo de las tecnologías de la información, elincremento en el avance científico y la competencia global, sólo por mencionar algunos. La gestión del las empresas, ahora se contemplan conocimiento va más esquemas para allá de la identificación, creación, compartición y utilización del conocimiento al interior de nuevos intercambiar experiencia y conocimiento entre organizaciones. El objetivo del presente artículo es dar a conocer la importancia delos clusters del conocimiento como estructura para facilitar la gestión del conocimiento entre organizaciones pertenecientes a sectores específicos e interconectados entre sí por prácticas comunes y complementarias. De acuerdo a los planteamientos desarrollados y evidencias de éxito de clusters mostrados en este trabajo, es posible concluir que los clusters del conocimiento favorecen los procesosde gestión del conocimiento entre organizaciones y que además les permite mejorar su competitividad.

Importancia de los clusters del conocimiento como estructura que favorece… A. Perez-Soltero – A. Castillo-Navarro – M. Barcelo-Valenzuela – J. A. Leon-Duarte

33

©© Intangible Capital, 2009 – 5(1):33-64 - ISSN: 1697-9818 doi: 10.3926/ic.2009.v5n1.p33-64

Palabras clave: cluster, clusterdel conocimiento, gestión del conocimiento, competitividad.

Title: The importance of knowledge clusters as structure to facilitate knowledge management among organizations Abstract: Organizational knowledge has always been an important subject, but in recent years this topic has acquired a greater importance, due to factors like the development competition, approach is of information others.technologies, Knowledge share scientific management and advance goes and global the among to beyond

identification, creation, sharing and use of knowledge within organizations; a new exchange and experience knowledge between organizations. The purpose of this article is to explain the importance of knowledge clusters as a structure to facilitate knowledge management between organizationsconnected to specific sectors by common and complementary practices. Successful cluster evidences and theoretical principles in this work show that knowledge clusters can be considered a successful structure to improve organizational knowledge management and competitiveness. Keywords: cluster, knowledge cluster, knowledge management, competitiveness.

1. Introducción La gestión del conocimiento va másallá de identificar, crear, compartir y utilizar el conocimiento al interior de las empresas, ahora se contemplan nuevos esquemas inter-organizacionales para intercambiar experiencia y conocimiento entre ellas. Lo anterior se facilita cuando se da una agrupación de empresas que tienen cosas en común formando los llamados clusters del conocimiento. El objetivo del presente artículo es dar a conocerla importancia de los clusters del conocimiento como estructura para facilitar la gestión del conocimiento entre

Importancia de los clusters del conocimiento como estructura que favorece… A. Perez-Soltero – A. Castillo-Navarro – M. Barcelo-Valenzuela – J. A. Leon-Duarte

34

©© Intangible Capital, 2009 – 5(1):33-64 - ISSN: 1697-9818 doi: 10.3926/ic.2009.v5n1.p33-64

organizaciones...
tracking img