Trabajo fol

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TEMA 3: EL CONTRATO DE TRABAJO.

1. EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR
2. FORMA Y VALIDEZ DEL CONTARTO
3. MODALIDADES CONTRACTUALES
4. PACTOS CONTRACTUALES

1.EL CONTRATO DETRABAJO Y LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR

Un contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades entre un trabajador y un empresario, mediante el cual el primero se compromete a prestar sus serviciosretribuidos por cuenta y riesgo del segundo, actuando bajo la direccion del empresario y cediendole el resultado de su actividad desde el momento mismo en que esta se produce.
Es decir, es un acuerdodonde el trabajador se compromete voluntariamente y recibe una remuneración independiente de la buena marcha de la empresa.
El contrato de trabajo se firma por el trabajador y el empresario o elrepresentante de la empresa.
Para ser trabajador y poder firmar un contrato de trabajo es necesario ser persona fisica y cumplir alguno de los sigientes requisitos:

• Ser mayor de edad (18 años yacumplidos)
• Tener 16 o 17 años y contar con la autorización de los padres. Una vez que el menor obtiene la autorización de sus padres o tutores legales, elñ resto de las decisiones sobre la relacionlaboral pueden ser tomadas por el mismo, por ejemplo: puede decidir cuando finalizar su contrato.
• Estar emancipado.*La emancipación: toda aquella accion que permite una persona o grupo de personas aacceder a un estado de autonomia por cese de la sucesion a alguna autoridad o potestad. Es decir, es una situación legal que permite al menor de edad vivir de formsa independiente y regir por si mismo supersona y sus bienes como si fuera mayor de edad.
• Excepcionalmente se permite trabajar a los menores de 16 años en espectáculos publicos (tv,teatro,circo,…) siempre y cuando:
• Tenga permiso de laAutoridad Laboral para cada uno de los espectáculos en los que intervenga.
• No suponga un peligro para su salud fisica ni para su formación profesional y humana.

Persona juridica: Es una...
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