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Estandarización y optimización del sistema laboral para el empaque de piezas de exportación en Volkswagen de México

Problemática:
Es la falta de estandarización de sus sistemaslaborales, por lo que no se tiene control de la productividad de los empleados y se incurre en gastos innecesarios o en altos costos.
Este problema es uno de los más importantes, ya que sino se posee control de la capacidad de empaque o producción, no se puede asegurar el tiempo de respuesta y se debe incurrir en almacenamiento innecesarios

Objetivo general
Mejorar laproductividad del área de empaque para piezas de exportación en Volkswagen de México, mediante el uso de diferentes técnicas de estudio del trabajo, flujo de materiales y factor humano.Así como mejorar la zona de trabajo ergonómicamente, para aumentar la eficiencia de la gente.

Objetivos específicos
* Determinar cuál es actualmente la capacidad de empaque paracada una de las piezas de exportación y el proceso de flujo del empaque
* Determinar si las áreas de empaque son aptas para los empacadores y analizar posibles mejoras ergonómicas* Establecer medidas que mejoren la productividad en el empaque de piezas de exportación

Justificación
El proyecto se hace esencialmente por que se desea lograr un óptimo control yestandarización en las piezas realizadas por Volkswagen y para ello se tienen que centralizar en el departamento de recursos humanos, los materiales prefabricados e instalaciones para asílograr un aumento en la productividad y no incurrir en almacenamiento innecesario.
Opinión personal
Teniendo en cuenta lo planteado personalmente argumento que se debería implementarcapacitaciones en la parte de recursos humanos y sobre todo en la parte de ventas ya que es lo mas esencial a la hora de producir y despachar y no incurrir en almacenamiento innecesario.
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