Trabajo no asalariado

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Trabajo no asalariado
El trabajo representa una parte primordial en la vida del ser humano, pues éste, el trabajo, es la forma en que el hombre se relaciona con la naturaleza y caracteriza lacapacidad transformadora que dicho hombre tiene. Además, el trabajo siempre ha estado ligado a nosotros y ha cambiado según las necesidades que hemos tenido y las variaciones socio-culturales que a travésdel tiempo han surgido.
En la actualidad es el fenómeno de la globalización el que ha producido cambios en la forma de abordar y entender cuestiones como la economía, la cultura y asimismo deltrabajo; sumando esto con la crisis que en este momento esta sobrellevando el mundo y el crecimiento demográfico, ha hecho que la tasa de desempleo aumente, lo cual conduce a una mayor desigualdad y pobrezaen la sociedad. De tal forma que, se han establecido como estrategias contra el desempleo, la flexibilización del trabajo, donde las relaciones laborales presentan procesos de rediseño, es decir,cambio en las leyes laborales, donde se establecen diferentes modalidades de contratos y trabajos, así como también se redefine los horarios y salarios, sin que esto afecte los niveles de producción; perodicha flexibilización conduce a la precarización del empleo asalariado; donde se concibe al trabajo como una mercancía y hace que los trabajadores no ejerzan sus derechos básicos en el ámbitolaboral, subyugándolos a condiciones laborales que ponen en riesgo la calidad de sus empleos y su seguridad, no solo como trabajadores sino como personas.
Al mismo tiempo, dentro del marco de laempleabilidad, Rentería cita a Gazier (2001) quien expone que la empleabilidad es “entendida como la habilidad para obtener o preservar un trabajo pago (asalariado o no), es el asunto de identificar problemasy prioridades ligadas a las acciones de personas e instituciones implicadas en el acceso al trabajo y al empleo se plantea que es una condición de preparación para afrontar demandas inmediatas o...
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