Trabajo para optar al asistente administrativo

Introducción

En Venezuela el movimiento cooperativo ha tenido un gran impacto social a partir de la entrada en vigencia de la ley especial de asociaciones cooperativas (LEAC) del 18 de septiembre de 2001, donde el gobierno brinda un gran apoyo a estas empresas socialistas que se han multiplicado por todo el país para resolver necesidades, económicas, sociales y culturales que generaranbienestar social y colectivo.
Las cooperativas se rigen por la ley especial de asociaciones cooperativas (LEAC) y por las providencias administrativas emitidas por la superintendencia nacional de cooperativas (SUNACOOP).
En el presente trabajo presentamos una investigación dirigida a analizar los aspectos administrativos aplicados a una asociación cooperativa de moto taxis ubicada en Bramón

Asícomo también desarrolla una serie de actividades relacionadas con el informe entre las que se destacan el inventario de organizaciones de cualquier tipo existentes en la comunidad, de las cuales se desprenden las organizaciones sociales, educativas, salud, políticas, culturales, religiosas, deportivas, pero muy especialmente la de organizaciones como la asociación cooperativa serví entrega laovejera, que en este caso es atendido por su fundador y asociados. Así mismo, se realiza un análisis del proceso administrativo que conlleva un desglose de la planificación, organización, dirección y control de la mencionada cooperativa, y la elaboración de un organigrama que le brinde una mejor formación
Se describen los elementos internos para la verificación en su forma de control dentro de laorganización, así como la realización de una nómina de forma quincenal para los asociados que allí laboran, que se ajusten al cumplimiento de los aspectos legales relacionados con los salarios mínimos, vacaciones, prestación de antigüedad, permisos, seguridad e higiene, descuentos y aportes, entre otros.
Se relata cómo llevar los libros contables de la organización, que para este proceso son ellibro diario, libro mayor, y libro de inventario, así como se desarrollan los requisitos contables posibles a la hora de que la organización requiera un préstamo bancario.

1. Inventario de Organizaciones

Una organización está conformada por personas que se comunican y están dispuestas a trabajar de manera coordinada para lograr sus objetivos y metas. Estas organizaciones se rigen por normasque han sido establecidas para dar cumplimiento a tales propósitos.

ORGANIZACIONES EXISTENTES EN LA COMUNIDAD

1 | SOCIALES | Consejo comunal Juan Balice, club rotary Bramón, club de leones |
2 | EDUCATIVAS | U.E. Luis Belisario Días Rangel, liceo Hermes de las Mercedes Mora de Navarro |
3 | SALUD | Ambulatorio rural tipo 2 Bramón, CDI Bramón |
4 | POLÍTICAS | Punto rojo de PSUV, ADBRAMON |
5 | CULTURALES | Casa cultural Bramón |
6 | RELIGIOSAS | Iglesia San José de Bramón, Iglesia Evangélica Bramón |
7 | DEPORTIVAS | Cancha múltiple Antonio Valdez |
8 | MERCANTILES | Agropecuaria sucre, ferretería Bramón, Cyber Bramón, farmacia Bramón, PDVAL, mercal, Inea Táchira |
9 | NO MERCANTILES | Mercado de Bramón |
10 | OTROS | Puesto policial Bramón, transporte públicoy privado |

DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS
NRO. | ORGANIZACIONES | FRECUENCIA ABSOLUTA | FRECUENCIA ACUMULADA |
1 | SOCIALES | 3 | 13.04 |
2 | EDUCATIVAS PUBLICAS | 2 | 8.7 |
3 | SALUD PUBLICA | 2 | 8.7 |
4 | POLÍTICAS | 2 | 8.7 |
5 | CULTURALES | 1 | 4.34 |
6 | RELIGIOSAS | 2 | 8.7 |
7 | DEPORTIVAS | 1 | 4.34 |
8 | MERCANTILES | 7 | 30.43 |
9 | NO MERCANTILES | 1 | 4.34 |10 | OTROS | 2 | 8.7 |
| TOTAL | 23 | 100 |

GRÁFICO DE DATOS SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN

Según los resultados obtenidos mediante la muestra de la distribución de frecuencia en el inventario tenemos que 23 equivalen al 100% los cuales se distribuyen de la siguiente manera:
Sociales: 13,04%, educativas 8,7, salud 8,7, políticas 8,7, culturales 4,34, religiosos 8,7, deportivas 4,34,...