Trabajo Practico Administracion

TRABAJO PRACTICO PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
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Pautas: La comprensión de las consignas forma parte del trabajo. Bajo ningún concepto se aprobara eluso del robo de información a diversos autores, el trabajo es de elaboración personal y solo se considerará el uso de citas textuales claramente definidas.
Feche de Emisión: 07/11/2012FECHA DE ENTREGA: 14/11/2012
1.- Realice una red de conceptos donde se aprecien siguientes temas:
FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES - PODER - AUTORIDAD -LIDERAZGO.
2.- Utilizando los siguientes conceptos, y aportando una breve definición de estos, elabore un texto donde los mismos se vean reflejados de forma coherente:
ORGANIZACIÓN – PLANEACIÓN –CONTROL – PODER – LIDERAZGO – AUTORIDAD – TOMA DE DECISIONES – COMUNICACIÓN.
3.- ¿Qué es el liderazgo? De ejemplos y casos de los diferentes tipos de liderazgos que conoce.
4.- ¿Cuáles son lasdiferencias entre las tareas administrativas y las tareas operativas? Explique.
5.- ¿Qué es un equipo de trabajo y como se diferencia de un grupo?
6.- Describa el proceso de Comunicación.
7.- ¿Qué es lamotivación? ¿Cómo influye en el empleado? Relacione los conceptos que aporta Maslow y haga referencia al concepto de necesidad que dicho pensador formula.
8.- Diferencie la escuela de la administracióncientífica, la escuela de la teoría clásica de la organización, la escuela conductista y la escuela de la ciencia de la administración, de la teoría de la administración.
9.- Explique el contextohistórico en que se han desarrollado el enfoque de sistemas, el enfoque de contingencias y el enfoque del compromiso dinámico dentro de la teoría de la administración.
10.- Elija una organizaciónpequeña o mediana y elabore:
A. Un análisis FODA de la misma.
B. Conteste: ¿Qué prácticas motivacionales se desarrollan en dicha organización? En caso de que no se desarrollase ninguna, ¿Cuál...