TRABAJO PROCESOS INDUSTRIALES I

TRABAJO PROCESOS INDUSTRIALES I
Ley 1401 del 2007
1. Determine el campo de aplicación de la resolución

El campo de aplicación:
empleadores públicos y privados
trabajadores dependientes e independientes
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil comercial o administrativo
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
agremiaciones u asociaciones queafilian trabajadores Independientes al Sistema de Seguridad Social Integral
administradoras de riesgos profesionales
Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.


2. Defina incidente de trabajo

Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
Que tuvo el potencial de ser un accidente, en el quehubo personas
Involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
Pérdida en los procesos.

3. Defina accidente grave

Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
Segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio
Y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
Lesionesseveras de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
Severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
Oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
Comprometan la capacidad auditiva.

4. Describa un evento “Accidente de Trabajo” inventado o que haya ocurrido en su empresa.
Una compañera de trabajo iva bajando las escaleras y no se dio decuenta que el piso se encontraba húmedo y se calló por allí, se la llevaron para el medico pero solo tuvo moretones pero la señora del aseo no previo colocar el aviso de piso húmedo .


5. Frente al evento del punto 4 describa cual para Ud. es la causa básica
Ausencia de protección.

6. Frente al evento del punto 4 describa cual para Ud. es la causa inmediata
Que la señora que realizo elaseo en ese momento no se percató de colocar el aviso.

7. Liste las lecciones que están determinadas como accidente grave

8. Cuantos días tiene el aportante para investigar un accidente de trabajo
Quince (15) días siguientes a su ocurrencia.

9. Que formato de investigación debe utilizarse si el accidente es mortal
Se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por laAdministradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado.

10. Que tipos de indicadores deben establecerse frente a las acciones tomadas cite un ejemplo


11. En su concepto escriba si una ARP debe participar o no de la investigación de los accidentes de trabajo
En mi concepto pienso que si puesto que estas entidades son las que tiene un control o registro de todas las acciones que sehan tomado frente a un o unos trabajadores y son los que le llevan un seguimiento

12. Que obligación tiene la ARP frente a la metodología y el formato de investigación de accidentes de trabajo`
1. Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de
Incidentes y accidentes de trabajo.

2. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los
Incidentes yaccidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes.

3. Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

4. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.

5. Analizar lasinvestigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes, profundizar o complementar aquellas que en su criterio no cumplan con los requerimientos contenidos en la presente resolución.
6. Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al Comité
Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional, en la investigación de
Incidentes y accidentes de trabajo y en la...