Trabajo psicologia-liderazgo

Páginas: 2 (372 palabras) Publicado: 22 de diciembre de 2010
TRABAJO DE PSICOLOGÍA.

EL LIDERAZGO

Bajo mi punto de vista supone un prejuicio, en “ la conducta requerida del Líder “,la suposición deinocencia o estar en posesión de la razón de un miembro del equipo en algún altercado o conflicto
Con un arbitro o jugador contrario. Creo no es bueno prejuzgar(en este
Caso de formafavorable),sin estar en conocimiento real de los hechos,
Ya que puede dar lugar a malas interpretaciones por parte del resto del equipo, e incluso llegar a los abusos o aprovechamiento de losMismos.(- si con fulanito actúa de tal manera, conmigo ¿porqué no?).
Es más coherente o razonable, primero intentar controlar la
Situación, separando a tu pupilodel altercado; y después actuar como
Un auténtico líder, primero razonar y dar por zanjado el conflicto, que después de forma particular y privada lo aclararás con el jugador.
Piensoque esto hará ver al resto del equipo, que su entrenador sabe
Controlarse, y en caso de la culpabilidad de su jugador sabrá amonestarlo y correjirlo; y si es necesario castigar de formaejemplar.
Por eso mismo no estoy de acuerdo en prejuzgar a nadie, sin
Antes tener un conocimiento de causa, pues puede llevarte a sorpresas,
Y en la mayoría de lasveces, desagradables.
Como ejemplo de prejuicio social, yo pondría de ejemplo una situación de bastante actualidad, y es el terrorismo islámico. Quizás influenciado por la psicosiscolectiva motivada por los acontecimientos ocurridos en los últimos años, nos hacen ver terroristas árabes por cualquier lado, o en todo caso simpatizantes de la causa. Yo mismo (lo reconozco), endiferentes viajes que he
Tenido que realizar por Europa, por motivos de trabajo, o bien me he cruzado, o
Bien me he sentado en un asiento continuo de algún medio de transporte con alguna...
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