Trabajo Psicologia

SEDE RENCA Ing. En Prevención de Riesgos
Psicología Laboral

ACTIVI

TRABAJO N°2

Nombre Alumno (s): Jeniffer Arroyo
SebastiánFuentes

Nombre Profesor: Antonela Cerpa
Fecha de Entrega: 24-10-2011

1. Discuta de manera reflexiva acerca de las diversasorganizaciones y grupos de los cuales ha sido parte, y cómo se aplica el modelo de las cinco etapas en ello.

a) ETAPA DE FORMACIÓN: Como ejemplo vamos a tomar un grupo de trabajo de unaempresa “x”; en esta etapa los miembros se conocen, ven los beneficios que le traerá el grupo, y tratan de conocer lo que se espera de cada uno de ellos y como encajar dentro del grupo.

b) ETAPA DECONFLICTO: Esta etapa esta marcada por los conflictos interpersonales, los miembros compiten por los roles y son mas proactivos. Surgen discusiones para imponer las reglas y normas del grupo, tambiénlas metas del equipo y la manera de cumplirlas.

c) ETAPA DE NORMATIVA: Aquí las cosas comienzan a funcionar una vez que se hayan delegados los roles del grupo, y a medida que se proponenexpectativas en común de como lograr las metas del grupo. Interactúan de forma más eficiente para lograr un trabajo mejor y más rápido.

d) ETAPA DE DESEMPEÑO: El trabajo ya esta realizado con éxito,debido a que el grupo aprendió a coordinar y resolver los conflicto de forma más eficiente, existe mayor confianza en el grupo y son mas cooperativos.

e) ETAPA DE DESINTEGRACIÓN: Aquí culmina latarea del grupo, y ellos deciden si para un próximo proyecto el grupo permanece intacto o se le realizan cambios.

2. Investiga ejemplos concretos que permitan aplicar los conceptos anteriormenteexpuestos.

a) Sistema abierto:
* El motor de un auto ya que para funcionar necesita gasolina
* La tierra que necesita de la luz y del calor del sol
* Una biblioteca ya que esta...