Trabajo Realizados Y No Pagados

Jurisprudencia
La Ley No. 3143 de 1951 sanciona penalmente al contratista que, habiendo recibido el precio de la obra, no paga a sus trabajadores. La acción prescribe a los 3años.[4]
En adición al valor de los trabajos realizados, el trabajador tiene derecho a daños y perjuicios morales y materiales.[5]
El subcontratista puede invocar la Ley si elcontratista, al ser pagado, no le entrega su participación.[6]
Si el prevenido dispuso de la suma que recibió como avance sin hacer el trabajo, cometió violación a la Ley.[7]
Los elementosconstitutivos de este delito son: 1º la contratación de trabajadores para una obra o servicio determinado; 2º que esa contratación sea hecha por aquéllos que han sido encargados de laejecución de la obra o servicio; 3º que el contratante haya recibido el costo de la obra o servicio; 4º que éste no haya pagado a los trabajadores la remuneración correspondiente enla fecha convenida o a la terminación del servicio a ellos encomendado y 5º la intención fraudulenta, tal como resulta de las previsiones de los artículos 3 y 5 de la ley. Se juzgóque esta ley no se aplicaba a un contratista a precio determinado, sino solamente a un trabajador bajo subordinación.[8]
En el acta de no conciliación se hizo constar que el patronodeclaró que no adeudaba nada al obrero. En esas condiciones, la acción pública puede ponerse en movimiento sin poner en mora al patrono y sin darle el plazo establecido por elArtículo 6 de la Ley No. 3143.[9]
En una querella por trabajos realizados y no pagados, debe sobreseerse el fondo para darle oportunidad al Ministerio Público de cumplir con el requisitode conciliación. Nada se oponía a que esto se hiciera en apelación, pero era incorrecto declarar inadmisible la acción pública por no haberse cumplido con el preliminar.[10]