Trabajo Seguro En Alturas
Páginas: 13 (3105 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2013
CONCIENTIZACIÓN TRASA CONCIENTIZACIÓN TRASA TRABAJO SEGURO DE ALTURAS
Documento Elaborado y Adaptado para SEMINARIO SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURAS SENA por: Ing Sergio Over Díaz Z.
Junio de 2011
1
Control y Prevención en C t l P ió Riesgos de Trabajo en Alturas
Documento Elaborado y Adaptado para SEMINARIO SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURAS SENA por: Ing Sergio Over Díaz Z.
Junio de2011
2
Niveles de Formación TRABAJO SEGURO EN ALTURAS B. Administrativo (8 h.) B. Operativo (8 h. 3 - 5) Intermedio (24 h. 8 - 16) Avanzado (40 h. 16 - 24) Rescue (60 h. 24 – 36)
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Junio de 2011
3
FUNDAMENTOS TECNICOS
¿QUÉ SE ENTIENDE POR UN TRABAJO EN ALTURA? Según lanorma OSHA es todo trabajo que se realiza a más de 1.2 m (Industria General) y 1.8 m (Construcción) (Const cción) de altura sobre un nivel más bajo y en alt a sob e n ni el lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados con barandas y retenciones para evitar la caída. TRABAJO (S) EN ALTURAS Comprenden todas las operaciones en el interior, exterior, suspendidos o nosuspendidos de alguna estructura, sobre o p p g , bajo cubierta; cualquier sitio o lugar que tenga una altura igual o mayor a 1,5 m Del nivel del piso ó plataforma
Normativa Colombia: Resolución número 3673 de 2008 - Establece El Reglamento Técnico De Trabajo Seguro En Alturas que contempla … “toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior”), y en generaltodos aquellos espacios (verticales) en los que el trabajador requiera de equipo apropiado (especializado) con ocasión del propio trabajo trabajo.
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Junio de 2011
4
FUNDAMENTOS TECNICOS
Persona autorizada: formación operativa o competencia laboral. Persona competente: identificarpeligros con autorización para aplicar medidas correctivas y controlar los riesgos asociados. Persona calificada: profesional con amplia experiencia y conocimientos, capaz de diseñar, analizar, evaluar y elaborar especificaciones en el t b j proyecto o ifi i l trabajo, t producto del tema. Entrenador: formación técnica, tecnológica o profesional en el á t ló i f i l l área d de trabajo, diseñoprogramas de S.O., formación entrenador, experiencia docente, licencia en S O S.O.
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5
FUNDAMENTOS TECNICOS
Medidas de prevención: acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos (sistemas de ingeniería; programa deprotección contra caídas y las medidas colectivas de prevención). p ) Medidas de protección: acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos o para mitigar sus consecuencias. Certificación: acredita que un elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que l regula, o que una persona posee lo l los conocimientos y habilidades necesariaspara desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de capacitación capacitación.
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6
Responsabilidades Legales en TRASA RESPONSABILIDAD LABORAL
1. Nace con el derecho laboral. 2. Surge con el contrato o relación laboral. 3. Genera indemnización automática (norequiere mostrar culpabilidad – requiere existencia ATEP). 4. Indemnización: prestaciones económicas y asistenciales. 5. Responde ARP por transferencia del riesgo.
Decreto 1295 de 1994 – ley 776 de 2002
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Junio de 2011
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Responsabilidades Legales en TRASA RESPONSABILIDAD CIVIL...
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Control y Prevención en C t l P ió Riesgos de Trabajo en Alturas
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Niveles de Formación TRABAJO SEGURO EN ALTURAS B. Administrativo (8 h.) B. Operativo (8 h. 3 - 5) Intermedio (24 h. 8 - 16) Avanzado (40 h. 16 - 24) Rescue (60 h. 24 – 36)
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FUNDAMENTOS TECNICOS
¿QUÉ SE ENTIENDE POR UN TRABAJO EN ALTURA? Según lanorma OSHA es todo trabajo que se realiza a más de 1.2 m (Industria General) y 1.8 m (Construcción) (Const cción) de altura sobre un nivel más bajo y en alt a sob e n ni el lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados con barandas y retenciones para evitar la caída. TRABAJO (S) EN ALTURAS Comprenden todas las operaciones en el interior, exterior, suspendidos o nosuspendidos de alguna estructura, sobre o p p g , bajo cubierta; cualquier sitio o lugar que tenga una altura igual o mayor a 1,5 m Del nivel del piso ó plataforma
Normativa Colombia: Resolución número 3673 de 2008 - Establece El Reglamento Técnico De Trabajo Seguro En Alturas que contempla … “toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior”), y en generaltodos aquellos espacios (verticales) en los que el trabajador requiera de equipo apropiado (especializado) con ocasión del propio trabajo trabajo.
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FUNDAMENTOS TECNICOS
Persona autorizada: formación operativa o competencia laboral. Persona competente: identificarpeligros con autorización para aplicar medidas correctivas y controlar los riesgos asociados. Persona calificada: profesional con amplia experiencia y conocimientos, capaz de diseñar, analizar, evaluar y elaborar especificaciones en el t b j proyecto o ifi i l trabajo, t producto del tema. Entrenador: formación técnica, tecnológica o profesional en el á t ló i f i l l área d de trabajo, diseñoprogramas de S.O., formación entrenador, experiencia docente, licencia en S O S.O.
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FUNDAMENTOS TECNICOS
Medidas de prevención: acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos (sistemas de ingeniería; programa deprotección contra caídas y las medidas colectivas de prevención). p ) Medidas de protección: acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos o para mitigar sus consecuencias. Certificación: acredita que un elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que l regula, o que una persona posee lo l los conocimientos y habilidades necesariaspara desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de capacitación capacitación.
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Responsabilidades Legales en TRASA RESPONSABILIDAD LABORAL
1. Nace con el derecho laboral. 2. Surge con el contrato o relación laboral. 3. Genera indemnización automática (norequiere mostrar culpabilidad – requiere existencia ATEP). 4. Indemnización: prestaciones económicas y asistenciales. 5. Responde ARP por transferencia del riesgo.
Decreto 1295 de 1994 – ley 776 de 2002
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