Trabajo Sig

ENTIDAD | 1. PUNTO
2. PUNTO
NOMBRE ALUMNO/A | APORTES MAPA DE PROCESOS |
Hospital Simón Bolívar | Rubiela Caballero | PROCESOS ESTRATÉGICOS O DE DIRECCIONEstos son los que dan las directrices a seguir para el funcionamiento y progreso de la entidad para cumplir la visión, visión, metas y objetivos. GESTIÓN DE GERENCIA Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOo Planeación Estratégicao Sistemasde Información • GESTIÓN CIENTÍFICAo Docencia e Investigación• GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRADOo Sistemas Integrados de Gestión de Calidad 2- PROCESOS MISIONALESSon los encargados de realizar el cumplimiento de la misión y visión de la institución, para alcanzar y cumplir los objetivos.(es a lo que se dedica la institución)• HOSPITALIZACIONo Pediatríao UCI Pediátricao Unidad deRecién Nacidoso Unidad de Salud Mentalo UCI Adultoso Quemados y Cirugía Plástica o Ginecología y Obstetriciao Servicios Quirúrgicoso Medicina Interna o Infectología • REHABILITACIÓNo Fisiatría o Terapia Física o Terapia Ocupacional o Fonoaudiologia • CIRUGIAo Esterilización o Anestesia • APOYO DIAGNOSTICO TERAPEUTICOo Terapia Respiratoria o Laboratorio Clínico o Patología o UnidadTransfusional o Unidad farmacéutica o Nutrición y Dietética • URGENCIAS• ENFERMERIA• CONSULTA EXTERNA3- PROCESOS DE APOYOSon interventores y apoya la parte Misional, mas no planifica la atención de los usuarios. • GESTION DE LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERAo Contabilidad o Tesorería o Presupuestos o Admisiones , Autorizaciones y Facturacióno Costos o Cartera • GESTION DEL AMBIENTE FISICO Y TECNOLÓGICOoIngeniería y Mantenimientoo Servicios Generaleso Activos Fijoso Archivo de Historias Clínicaso Sistemas• GESTION AL USUARIO Y SU FAMILIA• GESTION DE COMPRAS• GESTION COMERCIAL• GESTION DEL TALENTO HUMANO• GESTION DEL RIESGO JURÍDICO• GESTION DE CONTROL INSTITUCIONALo Auditoria de Servicios o Gestión Pública y Autocontrol o Control Interno Disciplinario |
Secretaria de Gobierno | Sonia MaríaCabarcas Uparela | La Secretaria Distrital de Gobierno adelanta el proceso de preparación para la certificación en calidad, bajo la norma NTCGP1000:2009, como evidencia del compromiso de la entidad, en busca de brindar servicios y productos con calidad, eficiencia, eficacia y efectividad.La misión de la Entidad es “Somos la entidad cabeza del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia, responsable deformular, agenciar y evaluar las políticas públicas en materia de derechos humanos, convivencia, seguridad, acceso a la justicia, construcción de ciudadanía, gobernabilidad democrática y el fortalecimiento del desarrollo local, en beneficio de las personas en el Distrito Capital.”El mapa de procesos, está compuesto por niveles de acuerdo con sus líneas de servicios de la siguiente manera: 1D –Direccionamiento y Control, 2L -- Gobernabilidad y Desarrollo Local, 2P -- Personas Privadas de la Libertad y 2N -- NUSE.El mapa de procesos de primer nivel 1D -- Direccionamiento y Control de la Secretaria Distrital de Gobierno (SDG) está compuesto por cuatro categorías de procesos (Estratégicos, Misionales, de Apoyo y Transversales), acompañados por dos entradas que son: 1. Necesidad y expectativade usuarios/beneficiarios y partes interesadas y 2.. Requisitos satisfechos de usuarios/beneficiarios y partes interesadas, con entradas y salidas de servicio a la ciudadanía. A su vez, cada categoría se desagrega en procesos que incluyen procedimientos, guías, protocolos, instructivos y formatos de acuerdo al que hacer de la entidad. MAPAS DE PROCESO DE SEGUNDO NIVELLos mapas de segundo nivelmantienen los mismos procesos estratégicos, de apoyo y transversales y definen para cada alcance y servicio los procesos misionales respectivamente.Los mapas de procesos de segundo nivel 22L –– Gobernabilidad y Desarrollo Local, 22N –– NUSE y 22P –– Personas Privadas de la Libertad de la Secretaria Distrital de Gobierno ((SDG)) se determina como despliegue del Mapa de Procesos I Nivel 11D --...