Trabajo Sobre Convención Formas Discriminación De La Mujer

CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER

María Estela Ferrer Mac Gregor Poisot

SUMARIO: I. Introducción. II. Igualdad y no discriminación. III. Acciones positivas. IV. Comité sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer. V. Conclusiones.

I. INTRODUCCIÓN Los instrumentos internacionales de derechos humanos consagran la igualdad yla no discriminación entre los derechos naturales de que deben disfrutar los seres humanos, sin excepción alguna; 1 estos derechos son inherentes al individuo, le pertenecen al hombre y a la mujer en su calidad de seres humanos y constituyen exigencia para una vida digna. Cabe preguntarse, entonces, ¿por qué si existen esos instrumentos internacionales que consagran para todos los seres humanos y,por tanto, para la mujer, los derechos naturales, se dio la necesidad de un diverso instrumento internacional que tuviera por objetivo erradicar todas las formas de discriminación en contra de la mujer? La respuesta, aunque triste e indignante, es sencilla; la mujer, a lo largo de la historia, en las distintas regiones y países

1 Véanse, por ejemplo, la Declaración Universal de DerechosHumanos: “Artículo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.” “Artículo 2. 1. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole,origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.”; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre: “Artículo II. Todas las personas son iguales ante la Ley y tienen los derechos y deberes consagrados en esta declaración sin distinción de raza, sexo, idioma, credo ni otra alguna.”; y la Convención Americana sobre Derechos Humanos: “Artículo 24. Igualdadante la Ley. Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley.”

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del mundo y en los todos los ámbitos: familiar, laboral, social, cultural y político, ha sido y sigue siendo discriminada y violentada física, moral y

psicológicamente. Desde 1967, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaraciónsobre la Eliminación contra la Discriminación de la Mujer, encargándose a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer el estudio sobre la posible firma de un instrumento internacional especializado en los derechos de la mujer y las obligaciones ha adoptar por los Estados para abatir la discriminación y violencia que tradicionalmente han aquejado a las mujeres y proveer lascondiciones que les aseguren una vida digna. En 1974, la Comisión inició la redacción de una convención sobre mecanismos eficaces para lograr eliminar las distintas formas de discriminación en contra de la mujer; los trabajos relativos se vieron alentados el año siguiente con motivo de la Conferencia Mundial del Año Internacional de la Mujer. En 1977, se nombró a un grupo encargado de la redacción final yel 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. 2 El Preámbulo de la Convención destaca los más importantes instrumentos internacionales que consagran los derechos fundamentales del ser humano a la vida, la libertad, la igualdad y la no discriminación, entre otros, y que declaranque todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos, sin distinción alguna y, por tanto, sin distinción de sexo. Alude a las obligaciones contraídas por los Estados Partes en los Pactos Internacionales para garantizar y favorecer la igualdad del hombre y la mujer en el goce de los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos, así como a la preocupación al...