trabajo sobre la organizacion internacional de trabajo
Equipo # 01
Sección: 21
Introducción Pag. 1Orígenes…………………………………………………………………………..Pag. 2
Qué es la OIT?, Objetivo y Finalidad………………………………………....Pag. 2 y 3
Estrutura Organizacional de la OIT?..........................................................Pag. 3 y 4
Cómo ser miembro de la OIT?...................................................................Pag. 4 y 5
Qué es un convenio de la OIT? y sus principales convenios (87,98 y 151)..Pag. 5, 6, 7 y 8.
Lista de convenios ratificados enVenezuela…………………………………Pag. 8, 9, 10 y 11.Introducción
Este trabajo hará una exposición general acerca de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), que se ha convertido en el motor del desarrollo del concepto del trabajo decente, como base para la mejoría de la calidad de vida a nivel mundial. El área laboral siempre ha sido motivo de debates y preocupación, debido a que las sociedades evolucionan amedida que lo hagan sus habitantes; el trabajo es una de las razones más notorias para determinar hacia qué dirección se dirige una sociedad.
Debido a ello, la OIT ha dispuesto convenios y tratados que le permiten a los países miembros, equilibrar los deberes y derechos acerca del trabajo y sus condiciones a nivel mundial, independientemente de las políticas internas que presenta cada país, la idea esgarantizar a cada persona el derecho a tener un trabajo digno como principio fundamental al igual que su calidad de vida.
Con lo que exponemos en el presente trabajo, tratamos de conocer acerca de los orígenes de la OIT, causas que dieron origen a su surgimiento, y entender el papel tan importante que desarrolla en el intercambio de Estados, empleadores y trabajadores, en el mundo globalizado dehoy, utilizando los diferentes convenios y recomendaciones pertinentes a los diferentes Estados miembros. También tratamos aspectos Constitucionales de la LOTTT y la LOPNA en Venezuela
Orígenes.
Al terminar la I Guerra Mundial, surgen consideraciones sobre humanismo, seguridad, condiciones políticas y económicas para enfrentar temas laborales. Estas acciones fueron auspiciadas por dosempresarios, Robert Owen y Daniel Legrand.
Es así como el 11 de Abril de 1919, surge la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como parte del Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial, allí se considera a la justicia social como fuente para alcázar la paz mundial permanente.
Su Constitución fue elaborada por una Comisión de Trabajo (Conferencia de Paz), entre eneroy abril de 1919, primero en París y luego en Versalles. Se reunieron representantes de nueve países: Francia, Cuba, Japón, Polonia, Bélgica, Checoslovaquia, Italia, Estados Unidos y Reino Unido. El Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en elmundo...”. Fue así como se logró una organización tripartita, con representantes de los gobiernos, los trabajadores y empleadores.
Hubo comprensión de la interdependencia económica del mundo y de lograr la cooperación e igualdad de condiciones de trabajo entre los países que compitan en el mercado. Se reconoció la importancia de la justicia social para alcanzar la paz mundial.
Desde 1949 la OIT formaparte del sistema de las Naciones Unidas y se constituye en su primer organismo especializado.
Qué es la OIT?, Objetivos y Finalidad.
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas, que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos....
Regístrate para leer el documento completo.