Trabajo Social Enoresarial

Funciones Acciones
Investigación o Elaborar estudios sobre factores y problemas sociales que influyen en los procesos productivos.
o Diseñar perfiles sociales sobre los diversos grupos queconforman la empresa.
o Formular estudios situacionales y evaluaciones diagnósticas sobre el ambiente laboral y de seguridad social.
o Detección de demandas y requerimientos del personal y de lostrabajadores.
o Estudios sobre estructura organizacional que permitan la potencialización de recursos humanos.
Selección y reclutamiento o Orientación sobre políticas y normas de la empresa a personal denuevo ingreso.
o Participación en la selección de personal a través de estudios sociales.
o Organización y coordinación de acción de inducción e introducción al puesto.
Capacitación o Desarrollarprocesos de capacitación en torno a medidas de seguridad e higiene.
o Participación y gestión de cursos de adiestramiento y capacitación para la actualización y superación del trabajador.
o Capacitacióncontinúa sobre derechos y obligaciones.
Seguridad Social y prestaciones o Diseñar sistemas y mecanismos para la asignación y otorgamiento de estímulos o incentivos.
o Difusión y orientación sobrelas medidas de seguridad social y prestaciones laborales.
o Promoción de acciones que propician la convivencia familiar y laboral.
o Gestión de recursos y apoyos que contribuyan al desarrollopersonal y laboral del trabajador.
o Desarrollar programas de apoyo social y asistencial para el trabajador y su familia.

Conocimientos Actitudes Habilidades
Metodología del trabajo social
Entrevistaasertiva
Investigación
Administración
Derecho laboral
Comunicación
Relaciones humanas
Psicopedagogía
Computo

Responsable
Proactivo
Intuitivo
Creativo
Visionario
CordialidadSolidaridad
Liderazgo
Objetividad
Tenacidad
Espíritu de servicio
Ecuanimidad
Critico Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Trabajar bajo presión
Administrar personal
Expresión oral y escrita...