trabajo social

Informe: El valor del trabajo

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Índice

1. Esquema de las principales cuestiones de la entrevista
Ruth Cortes........................................................................... 3
Miguel Ángel Guerrero ........................................................... 5

2. Elementos de comunicación no verbal
Ruth Cortes........................................................................... 4
Miguel Guerrero........................................................... 6

3. Resultados ............................................................................................. 7

4. Conclusiones
Ruth Cortés ......................................................................... 14
Miguel Ángel Guerrero......................................................... 16

5. Recomendaciones
Ruth Cortés ......................................................................... 15
Miguel Ángel Guerrero ......................................................... 17

6. Autovaloración personal como entrevistadora y
valoración personal de la práctica ................................................... 18

7. Anexos.............................................................................................. 19

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Esquema de las principales cuestiones de la entrevista
Cliente: Ruth Cortés

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Aspectos referentes a la comunicación no verbal
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Juguetea continuamente con su ropa.
Gesticula mucho.
Desvía lavista hacia otro lado.
Al terminar la entrevista enciende un cigarro.
Muestra claros indicios de nerviosismo e inseguridad.

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Esquema de las principales cuestiones de la entrevista
Cliente: Miguel Ángel Guerrero

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Aspectos referentes a la comunicación no verbal
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Gesticula poco con las manos.Tiene las piernas cruzadas y se sujeta las rodillas con las manos.
Desvía la mirada para pensar.
Frunce bastante el ceño.

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Resultados

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Conclusiones
Cliente: Ruth Cortes.

PRIMERO: Presenta un elevado grado de valor hacia el trabajo, es responsable y
perfeccionista en las tareas que realiza. Se encuentra en una etapa de crecimiento.
A pesar de esto, no presenta indicios de obsesión por su trabajo y dedicaparte de su tiempo a
labores de índole personal sin predisponer las responsabilidades laborales a estas.
SEGUNDO: Manifiesta señales de ser una persona con una baja satisfacción en lo que
concierne a su vida. Presenta una baja estabilidad emocional y expone muestras que la
relacionan a estar poco abierta a nuevas experiencias. Estas referencias pueden relacionarse
con la tendencia de la cliente aestar muy centrada en su trabajo, ya que este le permite sentir
satisfacción personal y seguridad, teniendo en cuenta que se trata de un trabajo en el que la
cliente posee el control de las situaciones y en el cual refuerza sus relaciones sociales.
TERCERO: Sus resultados expresan poca responsabilidad con su salud y poca actividad física,
aspectos que se relacionan con los de una persona quemantiene un estilo de vida sedentario.
Estos hechos pueden llevar a pensar que es una persona con un bajo nivel de autoestima. Por
otro lado, se siente eficaz y comprometida con su trabajo, estos aspectos le ayudarían a
aumentar su nivel de autoestima.
CUARTO: La cliente establece una amplia relación entre trabajo/familia, siendo ésta de un
grado negativo verso al hogar y positivo de cara...