Trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1223 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 8 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
1. Acto Administrativo:
Es toda declaración de carácter general o particular emitida de acuerdo con las formalidades y requisitos establecidos en la ley, por los órganos de la administración pública.

2. Clasificación del Acto Administrativo:
Por su Naturaleza: | a) Actos Jurídicos. b) Actos Materiales. | |
Por las Voluntades que intervienen en su formación: | a) Unilateraleso Simples. b) Plurilaterales. | 1) Acto Colegial 2) Acto Complejo 3) Acto Condición 4) Acto Contractual |
Por la relación con la voluntad con la Ley: | a) Acto obligatorio, vinculado o reglado. b) Actos discrecionales. | |
Por su radio de acción: | a) Internos. b) Externos. | |
Por razón de su finalidad: | a) Actos preliminares y de procedimiento. b) Actos dedecisión o resolución. c) Actos de ejecución. | |
Por su contenido y efectos jurídicos: | a) Actos destinados a ampliar la esfera jurídica de los particulares. b) Actos destinados a limitar la esfera Jurídica de los particulares. c) Actos que hacen constar la existencia de un estado o de hecho o de derecho. | 1) Acto de admisión. 2) Acto de aprobación. 3) Acto de dispensa. 4)Autorización licenciada por permiso. 5) Actos de ejecución Forzada. 1) Ordenes administrativas. 2) Expropiación. 3) Sanción administrativa. 4) Ejecución forzada. 1) Registro. 2) Certificación. 3) Autenticación. 4) Notificación. 5) Publicación. |

3. Elementos Esenciales del Acto Administrativo:
Todo acto administrativo deberá contener:
1. Nombre del Ministerio uorganismo a que pertenece el órgano que emite el acto.
2. Nombre del órgano que emite el acto.
3. Lugar y fecha donde el acto es dictado.
4. Nombre de la persona u órgano a quien va dirigido.
5. Expresión sucinta de los hechos, de las razones que hubieren sido alegadas y de los fundamentos legales pertinentes.
6. La decisión respectiva, si fuere el caso.
7. Nombre delfuncionario o funcionarios que los suscriben, con indicación de la titularidad con que actúen, e indicación expresa, en caso de actuar por delegación, del número y fecha del acto de delegación que confirió la competencia.
8. El sello de la oficina.
El original del respectivo instrumento contendrá la firma autógrafa del o de los funcionarios que lo suscriban. En el caso de aquellos actos cuyafrecuencia lo justifique, se podrá disponer mediante decreto, que la firma de los funcionarios sea estampada por medios mecánicos que ofrezcan garantías de seguridad.

4. Principio de Legalidad:
En su planteamiento original, conforme al principio de legalidad, la Administración pública no podría actuar por autoridad propia, sino que ejecutando el contenido de la ley.
Esta tarea de ejecución, apoco andar, llegó a ser interpretada como una función de realización de fines públicos en virtud de la autonomía subjetiva de la Administración, pero dentro de los límites de la ley (doctrina de la vinculación negativa). La ley sería entonces un límite externo a la actividad administrativa, dentro de cuyo marco la Administración es libre.
Actualmente, en cambio, se considera que es el Derecho el quecondiciona y determina, de manera positiva, la acción administrativa, la cual no es válida si no responde a una previsión normativa actual. El principio de legalidad opera entonces como una cobertura legal previa de toda potestad: cuando la Administra con ella, su actuación es legítima.

5. Principio de Ilegalidad:
El principio de legalidad es aquel según el cual toda actividad del estadodebe estar conforme con el Derecho de Estado. Por lo tanto la ilegalidad es la violación del principio de legalidad por una autoridad administrativa cuyo acto se vicia.

6. Formas de Ilegalidad Administrativa:
1. La inconstitucionalidad: esta se subdivide en:
a) La inconstitucionalidad de actos administrativos: son aquellos actos que se encuentran viciados de inconstitucionalidad cuando...
tracking img