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DEPARTAMENTO DEL META
HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO

CODIGO DE ETICA

Villavicencio, noviembre de 2005

CODIGO DE ETICA H.D.V.

CODIGO DE ETICA H.D.V.
JEFES DE DEPARTAMEMNTOS
MARIA CLAUDIA CABALLERO PRIETO JEFE DE DIVISIÓN MÉDICA GERMAN SANTIAGO PARDO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

FERNANDO ROJAS FERNANDEZ GERENTE GLADYS ELVIRA OSORIO SANCHEZ SUBGERENTE ADMINISTRATIVAY FINANCIERA RENE FRANCISCO ABELLO GOMEZ SUBGERENTE ASISTENCIAL GABRIEL FERNANDO GUERRERO PATERNINA SUBGERENTE COMERCIAL FLORO ALBERTO RODRIGUEZ JEFE OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

INGRID GARCIA GRANADOS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ALEXANDER CLAVIJO RODRIGUEZ JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUMINISTROS PEDRO JULIO HERNANDEZ RAMIREZ JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FINANZAS JOSE DUVERNEY MATINEZ MAZOJEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO CONSTANZA PARDO CASTRO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN MARIELA PALOMINO FERNANDEZ JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL ISBELIA GUTIERREZ GUZMAN CONTADORA

JEFE DE UNIDADES FUNCIONALES
NINFA LOPEZ DE MENDOZA COORDINADORA UNIDAD FUNCIONAL DE HOSPITALIZACIÓN ROSALBA PALLARES TORRES COORDINADORA UNIDAD FUNCIONAL DE URGENCIAS

COLABORADORES

GIOMARPEREZ VILLALOBOS COORDINADORA UNIDAD FUNCIONAL DE CIRUGIA GLADYS VARGAS LOPEZ COORDINADORA UNIDAD FUNCIONAL DE SALUD MENTAL EMMA ISABEL RODRIGUEZ DARABOS COORDINADORA DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE APOYO DIAGNOSTICO Y SOPORTE TERAPEUTICO

EFRAIN ERNESTO CARRILLO RIVEROS ASESOR ESPECIALIZADO EN CONTROL INTERNO MARIA EDITH FAJARDO HENAO SUPERNUMERARIO AUXILIAR

ANA ABIGAIL HERNANDEZ REINACOORDINADORA UNIDAD FUINCIONAL DE CONSULTA EXTERNA MIGUEL MEJIA SARMIENTO COORDINADOR UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS IHERING JANETH BAQUERO OSPINO

COORDINADORA DE LA UNIDAD DE CANCER

CODIGO DE ETICA H.D.V.

CODIGO DE ETICA H.D.V.

AGRADECIMIENTOS

PRESENTACION

En nombre del Hospital Departamental de Villavicencio queremos agradecer a los Directivos, Jefes de Departamentos, Coordinadores deUnidades Funcionales, Médicos Especialistas, Médicos Generales, Enfermeras, Auxiliares de Enfermería, Técnicos, Tecnólogos, Auxiliares Administrativos, Profesionales Universitarios, Profesionales Especializados, personal de planta y contratistas por el aporte que cada uno de ustedes hicieron y que permitieron la elaboración del CODIGO DE ETICA.

El Hospital Departamental de Villavicencioestableció como prioridad la practica de los valores éticos, con el objeto de lograr un clima y una cultura organizacional excelente y una mejor atención del usuario, teniendo en cuenta que la ética en la institución juega un papel importante. El código de ética se convertirá en adelante en la guía de los servidores públicos del Hospital, interiorizando bases sólidas para el comportamiento laboral en lainstitución. Es de anotar que frente al desarrollo de la de la visión, misión, objetivos, la política de calidad y la transparencia de los actos, este código es una herramienta fundamental y de estricto cumplimiento en las gestiones administrativas y en los procedimientos asistenciales que se ejecutan en la institución.

FERNANDO ROJAS FERNANDEZ Gerente

CODIGO DE ETICA H.D.V.

CODIGO DE ETICAH.D.V.

MARCO NORMATIVO

Este documento señala el norte ético como persona, en el servidor publico del Hospital Departamental de Villavicencio y a la vez como integrante de la comunidad de esta región, el cual, como tal, debe asumirse a conciencia como rector de vida, como una directriz practica para el quehacer cotidiano en todos los actos.

El Código de Ética del HOSPITAL DEPARTAMENTAL DEVILLAVICENCIO se crea con el ánimo de promover los valores éticos en sus funcionarios, y creando un clima organizacional logrando la visión y ejecutando la misión y los objetivos trazados dentro una cultura organizacional y una calidad excelente en los servicios prestados. El Código de Ética debe ser una constante en todos y cada uno de los servidores públicos del hospital departamental de...
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