Trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 10 (2450 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
548 '0UItlTA PAn'fE

q'Diretcióq'

€AP

Ír

u LO

-l

ó, .G' Liderozgo

549

123
3: 7. según pu,""",
.

il1.:"".,x"J1iT,iffiT::1f5:f,"'"i:T,ll?1","ü""*'"''"o situación 1 tas cueit¡oriel-clave de cada
"nfo""-*;;"¡;;;" ;;ifi;"
en de sus ldeas' con frecuencia

2 2
2 2 2 2

4.:

3

4

3 3
3 3 3

8. Transmite con et¡cac¡u'Jt

formas

sus -g. Es digno deconfianza porque no se desentiende de tó. l"nJ.rr¡,o respeto por sí

inusuales

mismo

compromrsos ,-..r^^^é
ó que

li ?,"J'.T:i;::x;::"r"x:1ff-T::ff:[:'-11? prioridades un conjunto o'""l"i*'¿t de
13. l1ene

:"

'

hacen 1 2
i i

1 1 1 1

4 4

4:.i
4
4'.

3
Z

4

fuertes' tanto los propios 2 "; 2 en un Frovecto 1 r, ,r. Él,.llj'"lr?'ffi0" "uunool invotuc¡a ?::lTd"'"n," 2foiil" oattta"t niisíno gtup" 1 o" que cada uno

-.

;i.::*:;"1:::m"JJ::;x'ff]ff::1iiiiil"'on'"" comol'os i;J;;"i;t 1
16. Enfoca su atención 18. Hace sentir a los demás "'"" centren su atención en las cuestiones 1g. Hace que Otras p"r"onu" que considera importantes como ideas. 20. comun¡ca tanto sentimientos ,^+^¡ es la posicón de usted 21. permite que otros sepan cuál un grupo en 22' P^r"."saber cómo "encaia" sino consiA"ia los errores como desastres' 23. Aprende o" '-'o "" ""o'l'; exPeriencias de aPrendizaje 24. Es una compañía divertida ¡ página ctr tr a" calificaciones en la -r-:-^ sK-S'

2
2 2 2 2 2 2

s
3

3
3

4 4

4

1 1 1 1 como 1 1

3 3 3 3
3 3

4,.

;;nJ; i; "üu"

lnc' por Addison'wesley Publish¡ng company' Experíenc¡ng Management, a,1987 Fuente:M.sashkin y w.c. Motris, autorización del ed¡tor'

aaaa

LLÉvELo A LA RED

aa a a'

..""t'

..""t"""t""".¡"{

j

Web aconpañante del texto de Le invitamos a visitar el sitio l'c o m/ro b b i n sm€t lie r e n rrtrp :t/w1vq' n¡e n ha I i a este de lñterner corrbspondientes

;ffi ;¿;;

ffiffiffi;j;'-;;;;;;;s

nt:i ::

que observamos actualrnente al recorrer Fil¿dei, no es el mismopaisaje que contempiaban Esta tdbu de 8000 miembros iue en otros un ejemplo clásico de las condiciones de falta de pobreza y depresión asociadas a 1a vida en una ión indígena. Todavía en 1980, el 80 por ciento itribu carecía de empleo y el ingreso promedio de 1as jtias estaba muy por debajq del lÍmite de la pobreza. i€mbargo, actualrnente la calidad de la vida para la iii lnayorfu de los choctawsha mejorado de modo conEl irrgreso artual promedio de una famüa de y muñfi.0 miembros es de $22,000 ap¡oximadamente, ¿hocta\¡/s tienen ingresos mágaltos en empleos téce intelectuales. Casas rusticás de laüillo han sustien gran pade a 1as ruinosai fasuchas constnridas :él gobiemo a las que los choctaws tenían que llamar .hoga¡. La tribu ha aicarzado prácticamente eI pieno para sus miembros y iosnumerosos negocios de brindan empleo a personas ajenas a la tribu en Filay sus alrededores. Casi la mitad de los empieados empresas de negocios de choctaws son pobladores o negxos de Mississippi. Los negocios en los cuatrabajan esos empleados abarcan desde fábricas dea ensambla¡ diversos tipos de artlculos, hasta una las plantas de impresión mas grandes del su¡ de los Unidos, una fábrica de tarjetasconmemorativas felicitación, e hciuso trn casino que ofrece toda clase juegos de azar. La historia del cambio radical de ]os choctaws está unida a la de Ptüiip Martjn, el presidel Consejo Tlibal Choctaw, quien ha sido el guía de rcnovación de ]a tribu desde que fue elegido por privezpara el cargo ameüados de 1a década de 1960 qtin aportó.Ia visión y el liderazgo, y fue la fuerzalgc, i,de latransformación que dio meva vida a ia Tlibu ñtaw al convertirla en la fuérza económica que es hoy.
1o

logró?

El li¡lerazgo triltal
y Navistar; teléfonos para Conectores de cables para Ford : bntvttua Harlev-Davidson v Boehg cuantos productos selecciona^;ü;il;pr* éstos son solamente ufios estaen las fábricas de los chocta\¡¡' á"t -""-t"

t condado de Neshoba' Mississippt' de la Nación Choctaw...
tracking img