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Entrevista y Actitud técnica.
Lic. Psic. Berta Varela
La práctica de la medicina incluye conocimientos técnicos y el desarrollo de las
habilidades interpersonales y comunicacionales que permitanescuchar comprender y
ayudar a otros.
Para el desarrollo de buenas prácticas profesionales es necesario incluir la
formación en habilidades que le permitan conducir una entrevista de acuerdo adistintos
fines o propósitos y desarrollar una disposición a analizar los fenómenos comunicacionales.
En una entrevista como en cualquier relación interpersonal se establece un proceso
de comunicaciónentre las personas donde interviene la palabra pero también los gestos,
actitudes y la tonalidad afectiva (comunicación verbal y no verbal), siendo posible observar
la interrelación de losparticipantes ya que la conducta de uno es estímulo para el otro.
¿Como realizar una entrevista para el trabajo de campo?
Jorge Luis Borges se refería a la entrevista como “El olvidado arte de laconversación".
Para realizar una entrevista no solo es necesario hacer buenas preguntas sino
aprender a observar y a escuchar. Es necesario reconocer también que se formará parte de
un campo dinámico donde sedará una interacción entre los participantes.
Una entrevista es una técnica que se realiza con el fin de obtener una información
o conocer a la persona y es utilizada por distintas disciplinas yprofesiones.
En la entrevista se da un proceso de comunicación entre las personas donde los roles
se fijan de antemano siendo en este caso que nos interesa, entrevistador, observador y
entrevistado(s). Las preguntas son formuladas por el entrevistador quien busca obtener
información del entrevistado.
Podemos seleccionar el tipo de entrevistas de acuerdo a la que mejor se adapté al
trabajo quese debamos realizar.
Las entrevistas pueden ser divididas en entrevistas de evaluación y entrevistas para
obtener información, en abiertas o cerradas.
Ficha - Ciclo Introductorio 2009
Profa....
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