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  • Publicado : 6 de mayo de 2011
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Tabulación de resultados
Cuadro #2. Conocimiento del Clima Organizacional
¿Sabe Usted que significa que es el Clima Organizacional? |
Alternativas | Frecuencias | Porcentaje |
SI | 2 |20% |
NO | 8 | 80% |
TOTAL | 10 | 100% |
Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Representación gráfica
Gráfico #02

Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Análisis e interpretación deresultados
Se puede afirmar en este resultado obtenido que la mayoría es decir, el 80 % de la población no sabe que significa clima organizacional y el 20 % restante considero ointerpretaron que si conocen lo que significa con Clima Organizacional. Estos resultados confirman la falta de conocimiento que tienen los trabajadores de la empresa sobre las diversas características culturalesque comparte con todos los miembros de la empresa.

Cuadro#03 Capacitación
¿La empresa a brindado cursos que ayuden a mejorar la perspectiva del trabajador ante la misma? |
Alternativas |Frecuencias | Porcentaje |
SI | ----- | ----- |
NO | 10 | 100% |
TOTAL | 10 | 100% |
Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Representación gráfica
Gráfico # 03Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Análisis e interpretación de resultados
 Los resultados obtenidos muestran que el 100% de la población encuestada nunca ha recibido por parte de laempresa LACOR C.A, cursos que permitan desarrollar y mejorar la perspectiva que tiene los trabajadores sobre la empresa.



Cuadro # 04 Motivación
¿Al desempeñar las actividades laborales existealgún incentivo de motivación por parte de sus jefes o alta gerencia? |
Alternativas | Frecuencias | Porcentaje |
SI | ------ | ----- |
NO | 10 | 100% |
TOTAL | 10 | 100% |Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Representación gráfica
Grafico # 04

Fuente: Contreras y Suarez (2011)
Análisis e interpretación de resultados
Al analizarlos resultados...
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