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Concepto de Control Interno.
“Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos
coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtenerinformación
confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su
política administrativa”. 3
“El plan de organización y todos los métodos y medidas adoptados en unnegocio para
salvaguardar sus bienes, verificar la exactitud y seguridad de los datos de contabilidad,
desarrollar la eficiencia de las operaciones y fomentar el apego a la política administrativaprescrita”. 4
Análisis de la Definición. 5
1. Plan de organización. Es decir, el control interno es un programa que precisa el
desarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conductaentre personas y
lugares de trabajo en forma eficiente.
2. Obtener información confiable. Uno de los objetivos del control interno es obtener
información oportuna, confiable y segura que coadyuvea la toma acertada de decisiones.
3. Salvaguardar sus bienes. Otro objetivo del control interno es proteger y salvaguardar
los bienes, valores, propiedades, activos, etc., de la empresa,dificultando y tratando de evitar
los malos manejos, fraudes, robos, etcétera.
4. Promover la eficiencia de operaciones. Otro objetivo del control interno es promover y
fomentar la eficiencia de todas lasoperaciones de la empresa.
5. Adhesión a su política administrativa. Otro objetivo del control interno es facilitar las
reglas establecidas por la administración se cumplan eficientemente.

“Si losconceptos de salvaguarda, información, eficiencia y observancia de las políticas
de empresas son parte integral de los deseos de la gerencia, debe ser esta la primera
interesada en establecer un plande organización que incluyan: a) Catálogos de cuentas que
clasifiquen las operaciones; b) Instructivos que establezcan las políticas y procedimientos de la
empresa; c) métodos de funcionamiento...
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