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Propuesta metodológica del Programa de formación para trabajadores y trabajadoras de ISCOD-Perú

Avance 1 del Documento
05/10/2010
ISCOD Perú
Elaborado por Guisella Infantes Bracamonte

PRESENTACIÓN

El presente documento contiene la propuesta metodológica para la ejecución de los cursos, talleres o eventos del programa de formación para los trabajadores y trabajadoras del sectorinformal de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).

Esta propuesta es una iniciativa del ISCOD Perú que busca contribuir en la progresiva inclusión de todos los trabajadores y trabajadoras en los sistemas de seguridad social a la vez que al reforzamiento y ampliación de las coberturas que éstos prestan.

En este contexto se define la propuestacomo recurso que proporciona unos lineamientos de formación sindical en la modalidad educativa presencial que satisfaga las necesidades de contar con una fuerza laboral informal bien capacitada e informada que acompañe y sea participe del crecimiento y los cambios de autorreforma de las organizaciones sindicales.

Para ello, la propuesta:

* Proporciona una visión general de los conceptosque utilizan los formadores o facilitadores en el diseño y la ejecución de cursos, talleres o seminarios (Habilidades de orientación y el uso de una variedad de métodos, técnicas y/o estrategias de capacitación).
* Promueve un enfoque participativo, centrado en los trabajadores y trabajadoras; y basado en los principios del aprendizaje de adultos.
* Guía a los formadores en el proceso deplanificar un curso o taller.

La presente propuesta metodológica está abierta a los diferentes aportes de las centrales sindicales o técnicos de formación, así como de los que se puedan generar a partir de la práctica misma.

El proyecto de Formación Ocupacional e Inserción Laboral comprende un conjunto de acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a desempleados paraproporcionarles cualificaciones requeridas por el sistema productivo e insertarles
laboralmente, cuando los mismos carezcan de formación profesional específica o su cualificación resulte insuficiente ó inadecuada.

Tendrán prioridad para participar en las acciones del Proyecto los siguientes colectivos
que se encuentran en situación de vulnerabilidad :
Mujeres desempleadas jefas de hogar sinrecursos.
Jóvenes que han abandonado el sistema educativo y necesitan el aprendizaje de
un oficio ó profesión para su inserción laboral.
Mayores de 45 años desempleados que precisen de una capacitación ocupacional
para insertarse laboralmente
Trabajadores del sector informal que precisen de una formación ocupacional
para su inserción laboral.
Desempleados con Discapacidad.

Finalidad delPrograma de Formación |

La finalidad del programa pretende capacitar a un grupo de afiliados del sector informal de dos centrales sindicales peruanas en temas que contribuyan a fortalecer sus organizaciones y a tener mayor participación en diferentes espacios de la sociedad.

Principios del Programa de Formación |

Presentamos a continuación una serie de principios en los que se basala formación a trabajadoras y trabajadores del sector informal

Bases conceptuales de la Propuesta Formativa |

Economía Informal: “El término «economía informal» hace referencia al conjunto de actividades económicas desarrolladas por los trabajadores y las unidades económicas que, tanto en la legislación como en la práctica, están insuficientemente contempladas por sistemas formales o no loestán en absoluto. Las actividades de esas personas y empresas no están recogidas por la ley, lo que significa que se desempeñan al margen de ella; o no están contempladas en la práctica, es decir que, si bien estas personas operan dentro del ámbito de la ley, ésta no se aplica o no se cumple; o la propia ley no fomenta su cumplimiento por ser inadecuada, engorrosa o imponer costos excesivos. Las...
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