trabaJO

MODELO DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DEL
CVSP

INDICE

1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................ 2

2. MODELO DE PLAN DE TRABAJO ............................................................................ 2

2.1. ESTRUCTURA DE PLAN DE TRABAJO PARA EL CVSP ................................. 3

2.2. PROPUESTA DEESQUEMA DE PLAN DE TRABAJO (EJEMPLO) .................. 6

3. MODELO DE EVALUACIÓN PARA EL CVSP ........................................................... 7

3.1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES PARA LA EVALUACIÓN DE UNA
ORGANIZACIÓN ................................................................................................... 7

3.2 CRITERIOS EVALUATIVOS................................................................................. 9

3.3. HACIA UN MODELO DE EVALUACIÓN DEL CAMPUS ................................... 12

ANEXOS....................................................................................................................... 14

ANEXO 1. INDICADORES A EVALUAR ................................................................... 14

ANEXO 2. DESCRIPCIÓN DELOS INDICADORES ................................................ 16

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1. INTRODUCCIÓN

El Campus Virtual de Salud Pública, en tanto red de personas e instituciones que
conforman Nodos y que comparten el propósito de facilitar la gestión de información y
comunicación, necesita tener estándares de trabajo en lo que respecta a la planeación
y evaluación del mismo.

A pesar de que losNodos tienen autonomía relativa de trabajo, el concepto de
planeación y de evaluación a aplicar procura un sentido integral, ya que implica tanto
el modelo de gestión integral como de cada una de sus partes, otorgándole especial
atención a los diferentes recursos formativos.

Por estas razones, argumentaremos a continuación las principales características que
deben tener el Modelo de Planeación(Plan de Trabajo) de los Nodos del Campus y el
Modelo de Evaluación, los cuales están indisolublemente vinculados, es decir: se
evalúa lo que se planea.

2. MODELO DE PLAN DE TRABAJO
Un plan de trabajo debe ser un instrumento de planificación, entendiendo la
planificación como el proceso que define los pasos para lograr los objetivos o
finalidades de una organización.

Debe consistir enun conjunto ordenado de actividades, bajo una lógica de planeación,
que:

1. Se base en los aciertos y desaciertos, es decir, en la experiencia previa.
2. Sea un proceso que implique una mirada hacia atrás, o sea, que haya que
definir adónde queremos llegar y desde ahí trazar las estrategias y acciones de
trabajo.

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3. Responda 4 preguntas:
¿Qué queremos?
¿Qué tenemos?
¿Cómoutilizar lo que tenemos para conseguir lo que queremos?
¿Qué pasará cuando lo consigamos?
4. Sea el resultado de un proceso colectivo de trabajo y socializado a todos los
involucrados.

2.1. ESTRUCTURA DE PLAN DE TRABAJO PARA EL CVSP
NIVEL MACRO (Metas)

NIVEL MICRO (Acciones)

Responsables

Cronograma

En el caso del Campus, tenemos tres grandes direcciones a las que debe estar
orientadoel nivel macro y micro del Plan de Trabajo:

1. La constitución de una red social.
2. La producción de cursos.
3. La socialización del conocimiento (recursos, noticias, eventos, etc.)

y todo ello a través del espacio innovador tecnológico que es el CVSP.

Proponemos entonces que el Plan de Trabajo de los Nodos se organice en:

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Metas organizativas (O)

Responden a la pregunta¿qué debo hacer con respecto a la organización del Nodo
para lograr implementar las tres direcciones de trabajo?

Deben tener en cuenta los siguientes indicadores:

Incorporar instituciones al Nodo.
Incorporar participantes de las instituciones al Nodo.
Publicar periódicamente el Boletín del Nodo.
Hacer reuniones periódicas del Nodo.
Difundir la información en el Nodo.
Lograr la...