trabajo

Páginas: 8 (1885 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2014
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
102056 - SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Actividad No. 2: Reconocimiento general y de actores

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: Febrero 11 de 2014
Fecha de Cierre: Marzo 7 de 2014
Peso Evaluativo: 17 puntos
Tipo de Actividad: Actividad individual.

Objetivo general dela actividad: Facilitar el proceso de aprendizaje a partir del
reconocimiento de la estructura y temáticas desarrolladas en el curso y los diferentes
actores del proceso de aprendizaje.
Intencionalidades formativas: Evidenciar el reconocimiento del curso (aula y material
didáctico) así como los actores que participan en el proceso de aprendizaje desarrollado
en el aula (director del curso,tutor, estudiantes).
Relación de temáticas a trabajar: Protocolo y Módulo del curso, en inspección general al
mismo. Reconocimiento de su estructura y contenidos temáticos. Reconocimiento de los
diferentes actores de cada grupo colaborativo.
Actividades previas a realizar: Actualizar el perfil y socializar con su grupo colaborativo
las primeras impresiones derivadas del ejercicio dereconocimiento del curso. Realizar el
reconocimiento del aula, del material didáctico y de los diferentes actores que participan
en el proceso, socializar insumos en el Foro de participación.
Socialización del reconocimiento del Curso y de Actores:
1. Actualice su perfil con la información básica pertinente (Cead al que pertenece,
programa que cursa, ocupación y datos de contacto –teléfono fijo y móvil,e-mails,
Messenger, Skype, etc.- y suba su foto reciente. Una vez realizada la actualización del
perfil ingrese al Foro de participación para el reconocimiento del curso y de
actores y haga su presentación personal al Grupo colaborativo, especificando la
información que actualizó. Comparta en el foro sus expectativas personales con el
curso y haga un breve comentario sobre el reconocimientode actores que ha
realizado.
2. Proceda a inspeccionar la Tabla de contenido del material didáctico del curso y escoja
una lección de cada unidad didáctica del módulo (lo que corresponde a la
escogencia de tres lecciones, una de cada unidad didáctica), que más le llame su

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ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
102056 - SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Guíade Actividades y Rúbrica de evaluación
Actividad No. 2: Reconocimiento general y de actores

atención. En el mismo Foro de participación para el reconocimiento del Curso y
de Actores socialice un comentario sobre las tres (3) lecciones escogidas, dando
su punto de vista sobre el motivo de su escogencia y la pertinencia que le observa a
cada una de ellas para su formación profesional.
3.Realice un organizador gráfico (puede ser un mapa conceptual, cuadro sinóptico,
ARE, etc.) que especifique la estructura temática de los contenidos del módulo (detalle
en él las unidades, capítulos, lecciones) y socialícelo en el Foro de participación
para el reconocimiento del Curso y de Actores.
4. Lea las presentaciones y aportes de sus compañero/as del grupo colaborativo y
realice uncomentario a cada uno de ellos.
5. Realice una Tabla de reconocimiento de actores que registre la información básica de
cada uno de ellos (miembros del grupo colaborativo, tutor y director del curso). Una
estructura para la tabla de reconocimiento puede ser la siguiente:
Nombre

Cead

Ariel Pineda Navarro

Santa Marta

Programa
Admón. de
empresas

Ocupación
Docente

Teléfonos3116566168
3003978001

Skype-MSN
ariel.pineda56

Producto a obtener: Una vez realizadas las actividades descritas y socializadas en el
Foro de participación para el reconocimiento del curso y de actores, intégrelas en un
documento de producción individual, tipo informe, que contenga:
1. Portada con la especificación de sus datos generales: Nombre de la actividad, del
curso y del estudiante...
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