Trabajo

CONCEPTOS DEL TRABAJO El trabajo, afirma Ludivoco Barassi, parece a primera vista un concepto obvio y de evidencia intuitiva. Sin embargo, será prudente desconfiar de la aparente evidencia del concepto que es necesario aclarar si se quiere determinar lo que es el trabajador y la relación laboral. La idea y el concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cadapaís, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que además de participar en las utilidades, intervengan en la dirección y administración de la empresa. Esto es, que selleve a cabo la congestión. La empresa, es la unidad económica que grupa tanto al trabajador como al patrón. El incremento de la participación de los trabajadores en las utilidades y en la dirección de las empresas es un objetivo, sin olvidar que las fuerzas económicas y políticas serán determinantes para facilitarlo o impedirlo. Una idea elemental identifica al trabajo con el esfuerzo que realizauna persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo. Éste, para que sea trascendente, debe tener alguna repercusión en el orden económico; la repercusión debe, en alguna medida, satisfacer una necesidad. Sólo los seres humanos tenemos capacidad de realizar un trabajo. De acuerdo con Proudhon la facultad de trabajo distingue al hombre de la bestia y tiene su fondo en lasprofundidades de la razón. Estas palabras nos hacen derivar en que no existen dos campos distintivos del trabajo; material e intelectual. Todo esfuerzo material, al ser realizado por la persona, encuentra su causa, motivo y justificación en la razón; así como el trabajo intelectual, para ser trascendente, esto es, poder expresarse, implica la realización de un esfuerzo material. El concepto de trabajoobliga a tener en cuenta tanto su repercusión en el orden económico, como la protección jurídica que debe otorgársele. No podemos olvidar que el trabajo representa una función eminentemente económica Los conceptos de trabajo justifican la actividad humana y presentan ésta como un medio noble, lejos de constituir una pesada carga para la humanidad. El trabajo no configura una necesidad, sino un mediopara satisfacer necesidades; no es un presupuesto, no forma parte de la esencia de la naturaleza humana, no es un fin en sí sino es una condición para la existencia, como afirma Carlos Marx. Sin embargo, no podemos vivir sin

el trabajo; en cada implemento, en las obras que llevamos a cabo, dejamos una huella, imprimimos nuestra posibilidad, objetivamos, muchas veces, la razón o justificacióndel ser. También es cierto que frente al imperativo de buscar satisfactores o como diría en nuestro tiempo el célebre Parkinson, en la búsqueda de crear necesidades para aprovechar los aparentes satisfactores, el hombre requiere del trabajo, como único medio para sostener la economía y los recursos (primarios, necesarios o superfluos) que la civilización va generando. Hasta este momento no hemossalido del ámbito económico para encontrar un concepto de trabajo, la natural inclinación por el derecho y la necesidad de justificar las normas jurídicas de la materia, obligan a buscar un concepto en el ámbito jurídico. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 3ª, no proporciona un concepto de trabajo; señala principios que ven a la persona del trabajador. Al afirmar que el trabajo es un derechoy un deber sociales, le otorga una categoría que rebasa el marco económico, para trascender a la solidaridad social. Así resulta la obligación común de aportar la capacidad para beneficio de los demás y la facultad jurídica de exigir respecto a la actividad personal. Para precisar en el Artículo 5ª un concepto analizarse los elementos que lo integran. de trabajo, deberán

a) El trabajo es una...