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LA CULTURA DE DXN

1. Siempre empezar pequeño
2. Atreverse a soñar con ambición
3. El poder de la sumisión
4. Nunca usar dinero para comprar una posición

Primero traten de “desaprender”, dominar los 15 módulos ya que convertirse en millonario es un juego de estadísticas.

Para el año 2010 queremos estar en 150 países, ahora estamos en 105 o sea que falta entrar a 45 más.PRACTICAR LA MARCHA DE “CERO”

* No gaste más de lo que gana
* No deje que la gente le deba algo
* No le deba nada a nadie
* No permita reservas negativas (que se le acumule productos y que éste no tenga movimiento)
* No sobregirar los precios

“Your network is your net worth of life”
“Tu red es el patrimonio de tu vida”

Cada tres días debes poder vender una caja decafé.

“Don’t reinvent the Wheel” (No reinventes la rueda).

LA MISION TRES EN UNO

* 3 en 1 representa el distribuidor, el centro de servicio y la gestión.
* 3 en 1 representa socios inteligentes trabajando por beneficios mutuos.
* 3 en 1 quiere decir avanzando hacia la misma dirección para alcanzar un mismo objetivo.

PERFIL SOLIDO ALTO INGRESO
* No tener pereza
* Noperder dinero
* No perder tiempo
* Asegurar recibir una gran cantidad de bonos

SER EL MEJOR Y PENSAR POSITIVAMENTE
* Luchar por ser el número uno
* Esforzarse para ser el líder del mercado
* La Cultura de DXN no tiene fronteras
* Considerar problemas como desafíos
* Desafiarse a si mismo
* Aceptar desafíos y anticipar buenas recompensas.

Entrepreneur significa“problem solver”

En lo que se enfoquen, eso se expande.

El rico se enfoca en la oportunidad y el pobre siempre se enfoca en los obstáculos.
Los ricos se enfocan en la recompensa y los pobres en los riesgos.

* No enfocarse en problemas
* No enfocarse en quejas
* No enfocarse en culpar a los demás
* No justificarse

Nunca van a crecer si se enfocan en los rubros anteriores.EL SISTEMA ESTA DISEÑADO PARA EL TRIUNFO:

* DXN no da muchas promesas
* La única promesa es que el sistema DXN está diseñado para el triunfo
Se basa en dos factores:

1. La educación. Aprender sobre los 15 módulos de formación de DXN
2. La costumbre. Aprender la Cultura de DXN.

Lo difícil es “desaprender”

TEORIA DEL MANGO
Enfocarse en los que asisten, no en los queno llegaron.

Hacer las tres cosas por tres años: vender, reclutar y entrenar.

Si eres pobre te ven feo, pero si eres rico te ven guapo.

Mente | Espíritu |
Emociones | Apariencia Física |

DUPLICACION
Se logra con entrenamiento. El Sistema de entrenamiento es suficiente, no es necesario cambiarlo. No se le debe aumentar ni disminuir nada.

DXN ES LA MINA DE ORO Y EL GANODERMA ESEL ORO

El ganoderma lucidum es esl oro, rey de las hierbas, rey de los adaptógenos (Dr Hans Selye), sin efectos secundarios, trabaja holísticamente.

La empresa tiene 81 productos de los cuales 10 están ya en México.

MANTENGA SU MENTE ENFOCADA EN LA RED:
* Cantidad en la red
* Calidad en la red (entrenarlos).

Si se recluta una persona por mes sin fallar, al año tendremos 4,096personas. Si cada mes se reclutan dos personas, al año habrá mas de 530,000 personas en la red.

Con el entrenamiento las personas van a acumular:
1. Conocimiento
2. habilidades
3. motivación

Hoy en día tenemos 11 diamantes y 30 estrellas rubí.

Un diamante gana entre 18,000 y 38,000 pesos
Un estrella rubí entre 5,000 y 16,000 pesos
Un agente estrella entre 50 y 5,000 pesosTenemos tres niveles:
* querer
* escoger
* comprometerse sin reservas
* hacer lo correcto desde el punto de vista moral, ético y legal

DXN EN TODO MOMENTO
* no a tiempo parcial
* no a tiempo completo
* hágalo en todo momento

PROGRESO ECONOMICO EN EL TIEMPO:
Una persona promedio puede lograr:
1° año 20,000 pesos
2° año 50,000 pesos
3° año...
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