Trabajos De Salud

B.O.C.M. Núm. 133

JUEVES 5 DE JUNIO DE 2008

Se entiende por “salud laboral y ambiental” todo lo que se refiere
a que las condiciones medioambientales de trabajo sean tales que se
eviten, en la medida de lo posible, agresiones a los trabajadores por
agentes físicos, químicos y biológicos.
A tal efecto, se aplicarán las políticas y planes precisos para la
aplicación y cumplimiento de lasnormas generales dictadas en materia de salud y seguridad en el trabajo. Especialmente será de inexcusable aplicación y cumplimiento la Ley 31/1995, de Prevención
de Riesgos Laborales, los reglamentos de desarrollo de la misma
que se dicten para su aplicación y las específicas que establezca la
empresa para el centro de trabajo de Tres Cantos, de acuerdo con la
legislación vigente y losestándares de la compañía.
Con independencia de lo dispuesto en el párrafo anterior, la empresa, con la colaboración, en su caso, del comité al que se hace referencia en el artículo siguiente, emitirá políticas, manuales y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, con el objeto de
ampliar y acomodar las normas vigentes sobre la materia, y ofrecer
las mejores condiciones a sus empleados/as,según los siguientes
principios:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
e) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual.
La compañía se compromete a facilitar los medios necesarios,
materiales y humanos en la organización, a finde poder implantar
en “BP Solar España, Sociedad Anónima Unipersonal”, una política de prevención moderna y eficaz dirigida tanto a conseguir unas
óptimas condiciones de trabajo y una correcta adecuación personapuesto, como a garantizar la protección de la vida y de la salud de
los trabajadores, tanto durante el proceso de la actividad normal
como ante situaciones de emergencia.
Correspondea cada empleado/a velar, según sus posibilidades y
mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada
caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y
por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
profesional.
Los empleados/as, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones de la empresa deberán:
— Usar adecuadamente, deacuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
— Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
— No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente
los dispositivos de seguridadexistentes o que se instalen en
los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que esta tenga lugar.
— Informar de inmediato a su supervisor directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de
prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de
cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, unriesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
— Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas
por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
— Cooperar con la empresa para que esta pueda garantizar unas
condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de lostrabajadores.
Art. 56. Comité de seguridad y salud.—En cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, el comité de seguridad y salud en el
trabajo funcionará de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y disposiciones concordantes, asumiendo las funciones propias de esta materia.
Sin perjuicio de lo establecido anteriormente, la dirección de la
empresa, como...