Trabajos especiales

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LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES

En el primer congreso internacional el derecho del deporte del 26 al 30 de junio de 1968 los deportistas y filósofos, los sociólogos, los médicos y los juristas charlaron por primera vez primera de los problemas éticos, sociológicos, médicos y jurídicos de los deportistas aficionados y de los profesionales, en el curso de los debates se afirmo que el deportista noes la persona que se dedica a fortalecer su cuerpo sino aquella que al hacerlo siente la necesidad de aportar gracia, alegría y belleza a sus movimientos se explico que el valor estético del deporte no variaba según fuera practicado por aficionados que por profesionales , en las mismas sesiones del congreso sobre el derecho y el deporte se escucho una tesis poseedora de un hondo sentido humanoque declaro el deporte profesional debería ser protegido por al normas laborales y por las de la seguridad social.

Son seres humanos que ponen su energía de trabajo con amor por su profesión a disposición de una persona o de una organización en forma subordinada, toda vez que están sujetos por los reglamentos, ordenes e instrucciones del club o empresa para el que trabajan, por estas y otrasconsideraciones el congreso decidió sugerir a la organización internacional del trabajo que destinara una de sus sesiones al tema EL DEPORTE Y EL DERECHO DEL TRABAJO, la comisión estaba convencida de que la reglamentación beneficiaria no solo a los deportistas en ejercicio sino que además seria un incentivo para que muchos jóvenes vieran con mas simpatía la profesión deportiva.

Son otramanifestación magnifica de la idea del estatuto laboral, uno de cuyos principios es la idéntica dignidad del trabajo humano aplicado al no importa que actividad ya sea jugadores de fútbol, béisbol, frontón, box,. Luchadores y otros semejantes son sujetos de relaciones de trabajo sin que puedan alegarse prueba en contrario, por lo tanto siempre que un jugador de estos deportes se presente el publico dentrode un club deberá ser considerado como sujeto de una relación de trabajo, en el caso de otras formas del deporte deberá acreditarse la prestación de un trabajo personal a fin de que nazca la presunción laboral y sea entonces la empresa la que tendrá que justificar la inexistencia de los requisitos de relación de trabajo, a la misma convicción se llega a través de la lectura de contratos de losdeportistas que se les venían imponiendo en todos los cuales se consignan la obligación de concurrir a los entrenamientos y practicas realizados bajo al dirección de la persona designada el club o empresa concentrarse oportunamente para los eventos y cumplir los reglamentos e instrucciones que se les den.

Modalidad del principio de la duración indeterminada de las relaciones del trabajo deldeporte tome en cuenta las formas de las actividades deportivas, y las formas generales tiempo determinado o indeterminado, las relaciones para una o varias temporadas o para la celebración de uno o varios eventos o funciones, por lo tanto vencido el termino señalado o concluido el evento, la función o la temporada no podrá exigir el deportista que se continué utilizando su trabajo aunque el eventocontinué, a falta de estipulaciones expresas la relación será por tiempo indeterminado por otra parte si vencido el termino o concluido la temporada no se estipula un nuevo termino u otra modalidad y el trabajador continua prestando sus servicios la relación continuara por tiempo indeterminado, si el trabajador no continua prestando su trabajo la relación queda disuelta, la transferencia de jugadoresde un club o empresa a otro u otra dependen de la edad, la nacionalidad, el rendimiento y de la categoría del jugador siendo la transferencia del deportista es un negocio entre los clubes en el que no intervenía la voluntad del jugador, la comisión no podía intervenir en los reglamentos del deporte pero si pudo acordar que los deportistas profesionales fueses tratados como seres humanos y...
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