Trabajos Especiales

TRABAJADORES DE CONFIANZA
La categoría de empleado de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto.
Sun funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
CONDICIONES DETRABAJO
Las condiciones de trabajo serán proporcionadas ala naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para los trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.
El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de perdida de confianza.
FUNDAMENTO LEGAL
Artículos 182-186 del la LFT
TRABAJADORES DE LOS BUQUESSe aplica a los trabajadores de lo buques, dentro de estos cualquier embarcación o barco con bandera mexicana.
ELEMENTOS
Sujetos: capitanes, oficiales de cubierta y maquinas, los sobrecargos y contadores, los radiotelegrafistas, contramaestres, dragadores, marineros y personal de cámara y cocina.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:
i. Proporcionar a bordo alojamientos comodos e higienicos
ii.Proporcionar alimentación sana abundante y nutritiva
iii. Proporcionar alojamiento y alimentos cuando el buque sea llevado para reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo.
iv. Proporcionar tratamiendo medico y medicamentos y otros medios terapéuticos necesarios en caso de enfermedades.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
a. Respetar y realizar las instrucciones y practicasdestinadas a prevenir riesgos del mar.
FUNDAMENTO LEGAL
Artículos 187-214 de la LFT
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONAUTICAS
se aplicaran a los trabajos de las tripulaciones de las aeronaves civiles que ostenten bandera mexicana, garantizando la seguridad de las operaciones aeronáuticas.
SUJETOS
Se consideran miembros:
* El piloto al mando de la aeronave (comandante o capitán)
* Losoficiales
* El navegante
* Los sobrecargos
OBLIGACIONES DE LOS TRIPULANTES
El piloto al mando es responsable de la conducción y seguridad de la aeronave durante el tiempo efectivo de vuelo y tiene a su cargo la dirección, el cuidado, el orden y la seguridad de la tripulación, los pasajeros, del equipaje y de la carga que transporte.
* Cuidar que las aeronaves a su cargo no se transportepasajeros o efectos ajenos a los intereses del patrón sin el cumplimiento de los requisitos correspondientes.
* Conservar en rigor sus licencias, pasaportes, visas y documentos que se requieran legalmente para el desempeño de su trabajo.
* Presentarse a cubrir los servicios que tengan asignados con la anticipación y en la forma en que establezcan su contrato.
* Someterse a los exámenes médicosperiódicos que se prevengan.
* Someterse a los adiestramientos que establesca el patrón.
* Planear, preparar y realizar cada vuelo con restricto apego a las leyes, reglamentos y demás disposiciones.
* Cerciorarse de que la aeronave satisface los requisitos legales y reglamentarios, las condiciones de seguridad y que ha sido debidamente equipada y aprovisionada.

OBLIGACIONES DE LOSPATRONES
Asimismo, los patrones tienen las obligación de proporcionar alimento, alojamiento y transportación a los tripulantes todo el tiempo que permanezcan fuera de su base por razones de servicio.
DERECHOS
Tienene derecho a un periodo anual de vacaciones de 30 dias de calendario.
Las jornadas de los tripulantes se ajustaran a las necesidades del servicio y podrán principiar a cualquiera hora del diao de la noche.
FUNDAMENTO LEGAL
Artículos 215-245 de la LFT
TRABAJO FERROCARRILERO
CONDICIONES DE TRABAJO
Las jornadas se ajustaran a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del dia o la noche.
Queda prohibido para los trabajadores: el consumo y trafico de bebidas embriagantes, narcóticos y drogas enervantes.
FUNDAMENTO LEGAL
Artículos: 246-255 de la LFT
TRABAJO DE...