Trabajos y tareas

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Contrato colectivo de trabajo:

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o uno y varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe presentarse l trabajo en uno o más empresas o establecimientos.
Cuando: el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar coneste, cuando lo solicite, un contrato colectivo.
Como se celebra: por escrito, bajo pena de nulidad, por triplicado que se entregara a cada una de las partes y uno a la junta de conciliación yarbitraje o a la junta federal o local de conciliación con fecha y hora.
Condiciones mínimas: no deberán ser menores para los trabajadores que las que tienen vigentes

Como se revisa: Total oparcialmente dependiendo del tipo de contrato, cuando se pagan con efectivo cada año (anual) se revisa y la revisión es 30 días antes del cumplimiento del año.
• Si es de tiempo determinado: la solicitud derevisión debe hacerse por lo menos 60 días antes del vencimiento del contrato, siempre y cuando no sea mayor a dos años y si es mayor a dos años se tiene que revisar en el transcurso de los dos años aligual que el de tiempo o obra determinada.
• Tiempo indeterminado:
• Obra determinada:
¿Tipos de contratos?
-tiempo determinado
-tiempo indeterminado
-obra determinada
¿Cómo se termina elcontrato colectivo?
1. Mutuo consentimiento
2. Por terminación de la obra
3. Por cierre de la empresa o establecimiento
4. Caudas de fuerza mayor, no imputables al patrón (como incapacidad física omental o su muerte)
5. La incosteabilidad notoria y manifiesta
6. El agotamiento de la materia objeto de una industria
7. El concurso o la quiebra legalmente declarada

¿Que contiene el contratocolectivo?
1. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón
2. Por obra o por tiempo determinado o tiempo indeterminado
3. El servicio o servicios que...
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