trabajos

CLASIFICACIÓN
FUNDAMENTO LEGAL
SUJETOS
DERECHOS Y OBLIGACIONES
DIBUJO
Trabajo de las Mujeres

ART. 164- 172
PATRON
TRABAJADOR
No se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, o después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables ysignifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación

Trabajo de los Menores

ART. 173-180
PATRON
TRABAJADOR
Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades. Está prohibido que trabajen después de las diez, En expendios de bebidas embriagantes, no podrán interferir con sueducación, esparcimiento y recreación en los términos que establezca el derecho aplicable

Trabajadores de confianza

ART. 182-186 LFT
PATRON
TRABAJADOR
No podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de pérdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisióna que se refiere el artículo 47, si el trabajador de confianza hubiese sido promovido en un puesto de planta, volverá a él, salvo que exista causa justificada para su separación.

Trabajadores de los buques

ART. 187-214 LFT
PATRON
TRABAJADOR
Deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles ypolíticos, Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Un ejemplar quedará en poder de cada parte, otro se remitirá a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, La relación de trabajo por viaje comprenderá el término contado desde el embarque del trabajador hasta concluir la descarga del buque

Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas

ART. 215 – 245 LFT
PATRONTRABAJADOR
Serán considerados representantes del patrón, por la naturaleza de las funciones que desempeñan, El piloto al mando de una aeronave es responsable de la conducción y seguridad de la misma durante el tiempo efectivo de vuelo, y tiene a su cargo la dirección, el cuidado, el orden y la seguridad de la tripulación, de los pasajeros, del equipaje y de la carga y correo, Para la determinaciónde las jornadas de trabajo, se considerarán las tablas de salida y puesta del sol, con relación al lugar más cercano al en que se encuentre la aeronave en vuelo, Cuando por necesidades del servicio los tripulantes excedan su tiempo total de servicios, percibirán por cada hora extra un ciento por ciento más del salario correspondiente.

Trabajo ferrocarrilero

ART. 246-255 LFT
PATRONTRABAJADOR
Las jornadas de los trabajadores se ajustarán a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del día o de la noche, esta prohibido El consumo de bebidas embriagantes, El consumo de bebidas embriagantes. Es causa de rescisión La recepción de carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para estos fines

Trabajo de autotransportes
ART. 256- 264 LFTPATRON
TRABAJADOR
SINDICATOS
El salario se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridos y consistirá en una cantidad fija, o en una prima sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un ingreso determinado, propietario del vehículo y el concesionario o permisionario son solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo yde la ley, está prohibido uso de bebidas alcohólicas, Los patrones tienen las obligaciones, En los transportes foráneos pagar los gastos de hospedaje y alimentación de los trabajadores, Hacer las reparaciones para garantizar el buen funcionamiento del vehículo, Observar las disposiciones de los Reglamentos de Tránsito sobre condiciones de funcionamiento y seguridad de los vehículos.

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