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LA LEY 100

La Ley 100 de 1993 «por la cual se crea el sistema de SeguridadSocial Integral1» establece una legislación nueva sobre Seguridad Social para Colombia, con énfasis en el Sistema Generalde Pensiones en el Libro Primero, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud en el Libro Segundo, en el Sistema General de Riesgos Profesionales en el Libro Tercero y en Servicios SocialesComplementarios en el Libro Cuarto. En el presente artículo se hará un análisis de la Ley y sus desarrollos en lo relacionado exclusivamente con el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
La reformade la Salud en el País se orientó en 3 direcciones: la desmonopolización de la seguridad social en salud para los trabajadores del sector privado al brindarle a todos los asalariados la opción deelegir la entidad que les preste el servicio de salud; la presencia del sector privado como opción adicional al Instituto de Seguros Sociales (ISS) y la aparición de un sector subsidiado que se sustentaen la creación de un Fondo de Solidaridad y Garantía, y que brinda aseguramiento a la población pobre del país.
Los principios generales de la Ley, expresados en el Capítulo 1, Artículo 2, establecen«el servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.» Además, en el Artículo 153establece los fundamentos del servicio público de salud, y define que los patrones rectores del Sistema General de Seguridad Social en Salud son equidad, obligatoriedad, protección integral, libreelección, autonomía de instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y calidad.
La población del país participa en el sistema en una de varias formas, de acuerdo conlo esquematizado en el Cuadro 1.
Cuadro 1
Régimen | Contributivo | Subsidiado | Vinculados |
Características | Asalariados y trabajadores inde-pendientes | Población pobre y vulnerable,...
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