Trabajp de rapport y estado deseado

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Introducción

I. Introducción

Utilizando el modelo SCORE, para el diagnostico y obtención de resultados del modelo de programación neurolingüística se analizara el proyecto de Ser Psicólogo, a partir de distintas herramientas como son:

S | C | O | R | E |
Síntomas/Situación Presente | Causas | Objetivos | Recursos | Efecto |
Indicadores de buena forma | Premisas de estadoactual.Tienes una historia de ser Psicólogo. | Meta o Estado Deseado | Preguntas del Metamodelo | Que efectos tiene en mi proyecto de ser psicólogo. |


Además quisiera hacer referencia al modelo SCORE, explicando brevemente su utilización.
La palabra S.C.O.R.E. es una sencilla clave mnemotécnica que hace referencia a los siguientes conceptos básicos: 
S – Síntomas: Situación Presente. 

Se tratadel aspecto de la situación actual más evidente y la más consciente para el propio sujeto. Las manifestaciones o síntomas son comúnmente los aspectos más fácilmente apreciables y conscientes de un problema o del estado presente. 
C – Causas:

Hace referencia a los elementos que se consideran responsables de la situación y/o mantenimiento de la situación presente. Estas causas (origen delproblema) suelen tener una naturaleza menos consciente para el sujeto y pueden hacer referencia tanto a situaciones pasadas o presentes como futuras. 

O –Objetivos:

Podrían definirse como las metas o estados deseados que ‘deberían’ ocupar el lugar de los síntomas. Descubrir e identificar ese estado deseado es un paso fundamental en el proceso de intervención de la P.N.L. y su correctaselección, priorización y definición adecuada es un prerrequisito necesario e imprescindible, previo al diseño de cualquier estrategia de intervención con ciertas garantías de éxito. 

R –Recursos:

Los recursos son los elementos que vamos a tener que incorporar o ‘despertar’ en el sujeto, y que van a ser responsables de eliminar las causas de los síntomas, y que al manifestarse de nuevo lo haganmanteniendo respuestas deseadas en la dirección de los objetivos diseñados. 

Un recurso es cualquier elemento cuyo aporte contribuya a la consecución del objetivo. Algunos recursos pueden ser de naturaleza interna (p.ej. una cualidad personal como la determinación o la disciplina) o externo (p.ej. un ambiente familiar que proporciona apoyo y seguridad) 

Las propias técnicas de PNL pueden serconsideradas en sí mismas como ‘recursos’ que el sujeto es capaz de asimilar y utilizar para la consecución de sus objetivos personales. 

E- Efectos: 

Los efectos o causa final, son los resultados a largo plazo que permiten el asentamiento y permanencia del estado deseado. Son las razones o fines por los que deseamos que exista un estado nuevo. 

Los efectos establecen una relación unarelación futuro-presente, influyendo desde el mañana en el ahora. Es el porqué de la existencia de la evolución de un sistema, estableciendo una ‘misión’ de lo que alcanzaremos. 

Síntomas (Indicadores de Buena Forma)
Considerando los Indicadores de buena forma y teniendo en cuenta que en toda comunicación podemos detectar una intención positiva, proyectamos un contexto donde nuestra conducta esteen positivo para analizar el proyecto de ser psicólogo. Según esto y analizando en conjunto los indicadores de Buena forma detallamos la situación actual del proyecto y la situación más consciente de la siguiente forma:

Estar en Positivo | Sentimiento de plenitud de poder proyectar lo que quiero ser y hacer, contarlo desde la expectativa que me genera evidenciar lo que quiero lograr con mipropia carrera. |
En primera persona | Sentir lo que hago por ser psicólogo, o quiero hacer o busco hacer para lograr mis objetivos. ( YO persona responsable de MIS actos) |
Objetivo Sensorializado | ¿Cómo me siento en mi proyecto de ser Psicólogo? (Emociones, Miedos, etc.) |
Ecológico | Es ecológico pues siento que mi felicidad contribuye en lograr mayor armonía a mi propio entorno. |...
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