Trabjo

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Actividades a realizar: 1. Lectura recomendada: Liderazgo y Motivación. Psicología del trabajo. CatedraI. Titular: Prof. Graciela L. Filippi

Trabajo Individual Nº 1: Recabar una historia de vida de un emprendedor social de su comunidad o de usted mismo. A partir de la historia descrita de la realizar un ensayo de dos páginas; en la cual se analice su importancia y sus características delemprendedor social. Precise los cambios positivos para la vida del emprendedor social, para su comunidad y lecciones aprendidas. Anexar al trabajo presentado la historia descrita que no debe de pasar de 2 páginas.

Trabajo Individual Nº 2: Construir su misión personal como emprendedor social de acuerdo a la explicación anterior y a los ejemplos Construir su visión de emprendedor social. Llecturasugerida sobre planificación estratégica: “Guía para la planificación estratégica de organizaciones de PVVS” Pg. 8 a la 10. Autor: Percy Bobadilla. Lima Perú.

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http://www.solasyunidas.org/1/publicaciones/S3_3_1_18_Guia_Practic a_de_Capa (citacion_en_PE.pdf)

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3.2.4. Conclusiones generales de la sesión
Emprendedor social: El emprendedor social es líder dentro de su comunidad o suentorno, es aquel que quiere generar su propio empleo y también para los demás, trabaja arduamente, es perseverante ante la adversidad, aprende y aprovecha las oportunidades de su entorno para lograr sus objetivos. Se caracteriza porque asume los desafíos que se le presenta a él o a su comunidad, no se conforma con una realidad dura y difícil, más bien, busca algo nuevo y diferente en términospositivos, no se calla ante la injusticia y se involucra en el problema para resolverlo. Son personas que conocemos en nuestra vida cotidiana pero con ideales y sueños motivadores, innovadores y positivos; se movilizan motivados por cambiar la realidad adversa que buscan cambiar de manera positiva y que beneficie tanto a él como a los demás. El liderazgo guarda relación con la capacidad de ejercerinfluencia sobre las actividades de un grupo organizado en los esfuerzos que éste realiza para definir y alcanzar los objetivos; se caracteriza por tener legitimidad, solidaridad y democracia. Identificar los estilos de liderazgo es de suma importancia: si uno es democrático, permite el desarrollo de organizaciones inteligentes y con alto nivel de motivación por parte de los integrantes, contribuyendo allogro de los objetivos de manera eficiente y eficaz. Por el contrario, el autoritario concentra el poder en pocos, no existe motivación sino, el manejo de la organización en términos de premio y castigo; no llega a motivar lo necesario a los integrantes de la organización para el logro de los objetivos y el clima organizacional se convierte en una jungla llena de conflictos. El desarrollo de unemprendedor social es de suma importancia para lograr el desarrollo nacional, regional y local, lo cual se basa en principios éticos fundamentales como equidad y la solidaridad.

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Misión y Visión:

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La misión es una herramienta de gestión que permiten definir nuestras identidades como emprendedores sociales. La misión, es el corazón del emprendedor social, esel conocernos nosotros para conocer a los demás y nuestro entorno social. La visión es una herramienta de gestión que permiten darle un rumbo y finalidad al emprendedor social.

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3.3.

SESIÓN Nº 2: DESARROLLO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Y DESARROLLO DE LA MEJORA DEL AUTOESTIMA Y CONFIANZA EN SÍ MISMO

3.3.3. Objetivos de la sesión
Identificar la importancia, laresolución de problemas, y de toma de decisiones en la vida de los emprededores sociales. Desarrollar compentencias para la resolución de problemas y toma de decisiones en los emprededores sociales. Identificar la importancia de la autoestima en un emprendedor social. Desarrollar competencias para contribuir a la mejora del autoestima del emprededor social.

3.3.4. DESARROLLO DE RESOLUCIÓN DE...
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