Transformacion, fusion y escision

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AGRADECIMIENTOS

A Dios por ser el eterno compañero, por
Las oportunidades que cada día se nos presentan y por
Bendecir nuestro camino.

A la vida por permitirnos llegar hasta donde hemos llegado y por las experiencias vividas las cuales nos han enseñado a levantarnos cuando caemos.

Y finalmente a nuestros padres por brindarnos día a día
Los medios necesarios para conseguir el sueñopreciado de toda
Persona ser un profesional de éxito y sobre todo por su comprensión.

INDICE

CARATULA…………………………………………………………………………… I

INDICE………………………………………………………………………………….III

I.- INTRODUCCION……………………………………………………………… 1
II.- MARCO TEORICO…………………………………………………………… 2
1.- Concepto y definición de transformación de sociedades……………………

1.1.- Ley General de Sociedades –Transformación…………………………..
1.2.- Acuerdo de Transformación…………………………………………….
1.2.1- Información a los socios……………………………………………..
1.2.2- Requisitos del acuerdo de transformación……………………………
1.2.3- Subsistencia de las obligaciones de los socios………………………..
1.2.4- Participación de los socios en la sociedad transformada………………..
1.2.5- Sociedades que tuvieran emitidas obligaciones u otrosvalores…………
1.2.6- Publicación del acuerdo de transformación……………………………
1.2.7- Derecho de separación de los socios………………………………….
1.2.8- Modificaciones adicionales a la transformación…………………………..
1.3.- Entrada en vigencia del acuerdo de transformación……………………………
1.4.- La inscripción del acuerdo de transformación en el Registro…………………..
1.5.- Transformación de sociedades en liquidación………………………………….1.6.- Otros casos de transformación…………………………………………………
1.7.- Pretensión judicial de nulidad de transformación inscrita en el registro………

2.- Concepto y definición de fusión de sociedades…………………………………

2.2.- Objetivos de la Fusión……………………………………………………….
2.3.- Clases de Fusión…………………………………………………………….
2.4.- Procedimiento Legal………………………………………………………….
2.4.1. Etapade negociación…………………………………………………….
2.4.2 Proyecto de fusión……………………………………………………….
2.4.3. Acuerdo social de fusión………………………………………………..
2.4.4. Publicaciones……………………………………………………………
2.4.5. Balance de cierre y apertura…………………………………………….
2.4.6. La escritura de fusión……………………………………………………
2.4.7. Comunicación a SUNAT…………………………………………………..
2.4.8. Derecho de separación delsocio………………………………………………

3.- Concepto y definición de Escisión………………………………………………
3.1.- Ley General de Sociedades – Escisión……………………………………….
3.2.- Clases de escisiones……………………………………………………………
3.2.1.- Escisión parcial……………………………………………………………..
3.2.2.- Escisión total……………………………………………………………….
3.3.- Finalidades de la Escisión……………………………………………………..
3.4.- Modalidades de Escisión………………………………………………………
3.4.- Clases deEscisiones de acuerdo a las modalidades…………………………….
3.5.- Requisitos para el Proceso de Escisión………………………………………..
3.6.- Procedimiento de Escisión…………………………………………………….
3.7.- Contenido del Proyecto de Escisión…………………………………………..

4.- CONCLUSIONES………………………………………………………

5.- BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..

III.- ANEXOS……………………………………………………………………Introducción

Muchas de las actuales tendencias en el mundo, no excluyen de sus efectos prácticamente a ningún país. La búsqueda de mejores niveles de bienestar y de un mayor grado de desarrollo es ahora un factor en el que coinciden todos los países. El motor para la integración se enciende con el interés común de mejorar las condiciones de la competitividad y productividad. El Perúno es ajeno a esta realidad ya que en estos tiempos, son frecuentes los aumentos de capital, la creación de nuevas empresas dependiendo directamente de otra entidad y la transformación de sociedades, las asambleas de accionistas tienen mayor actividad y relevancia que en el pasado y, las fusiones y escisiones de sociedades así como la suspensión de operaciones y...
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