Transportes

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Bonos Grueros
1.-Bono Pozo: Es aquel que cada preparador tiene por un monto de 10.000 y pierde a medida que entrega pedidos malos según la siguiente escala:
Errores | Monto a Cancelarpor persona |
00 error | 10000 |
01 error | 5000 |
02 error | 0 |

2.- Bono Inventario: Es aquel que todo trabajador tiene por un monto de 50.000 y se pierde según la siguienteescala:

Diferencia de Inventario | Monto a cancelar por persona |
0 - 50.000 | 50.000 |
50.001 - 100.000 | 20.000 |
100.001 - 200.000 | 10.000 |
200.001 -300.000 | 5.000 |
300.001- | 0 |

3.-Bono de Responsabilidad: Es aquel que cada personar tiene por un monto de 5% de su sueldo bruto y pierde a medida que incumple con los siguientespuntos:
* Asistencia y Puntualidad 100% (33%) (01 inasistencia y 02 atrasos)
* Un rendimiento de 120 toneladas promedios mensuales 33%)
* Orden y limpieza de pasillos (33%)
4.-Bonoal mejor preparador: este bono se da al preparador que mas toneladas realizo en el mes y es de 10.000

Asignación de pasillos:

Bonos Supervisor
1.- Bono Inventario: Es aquel quetodo trabajador tiene por un monto de 50.000 y se pierde según la siguiente escala:

Diferencia de Inventario | Monto a cancelar por persona |
0 - 50.000 | 150.000 |50.001 - 100.000 | 100.000 |
100.001 - 200.000 | 30.000 |
200.001 - 300.000 | 5.000 |
300.001- | 0 |

Bonos Administrativo
1.- Bono Inventario: Es aquel que todo trabajador tienepor un monto de 50.000 y se pierde según la siguiente escala:

Diferencia de Inventario | Monto a cancelar por persona |
0 - 50.000 | 50.000 |
50.001 - 100.000 |20.000 |
100.001 - 200.000 | 10.000 |
200.001 - 300.000 | 5.000 |
300.001- | 0 |

Bonos Jefe de Despacho
1.-Bono Pozo: Por cada error detectado por el jefe de despacho se...
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