Tratados de mexico con otros paises

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI.

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MATERIA: SEMINADIO DE DERECHO Y COMERCIO INTERNACIONAL.

TEMA: ACUERDOS EN MATERIA LABORAL EN EL TLCAN.

A MARTES 17 DE NOVIEMBRE DEL 2009

INTRODUCCION:
Un tratado de libre comercio (TLC) consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes. Básicamente,consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y acuerdos en materia de servicios. Este acuerdo se rige por las reglas de la Organización Mundial del Comercio (OMC) o por mutuo acuerdo entre los países participantes.
Un TLC no necesariamente conlleva una integración económica, social y política regional. Si bien estos se crearon para fomentar elintercambio comercial, también incluyeron cláusulas de política fiscal y presupuestario, así como el movimiento de personas y organismos políticos comunes, elementos ausentes en un TLC.
Por eso es que deben de estar bien expresados todos lo puntos expuestos en los tratados como es en el siguiente trabajo se muestra lo acordado en el Acuerdo de Cooperación Laboral entre
el Gobierno de Canadá, elGobierno de los Estados Unidos de América y el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos.

PREAMBULO
El Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, el Gobierno de Canadá, y el Gobierno de los Estados Unidos de América:
RECORDANDO su determinación, expresada en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLC), de:
- crear un mercado más amplio y seguro para los bienes y serviciosproducidos en sus territorios,
- estimular la competitividad de sus empresas en los mercados globales,
- crear nuevas oportunidades de empleo y de mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida en sus respectivos territorios, y
- proteger, ampliar y hacer efectivos los derechos básicos de los trabajadores;
AFIRMANDO su respeto permanente por la Constitución y la legislación de cadaParte;
DESEANDO avanzar en sus respectivos compromisos internacionales y fortalecer su cooperación en asuntos laborales;
RECONOCIENDO que la prosperidad mutua depende de promover la competencia fundada en la innovación y en niveles de productividad y calidad crecientes;
BUSCANDO complementar las oportunidades económicas creadas por el TLC, a través del desarrollo de los recursos humanos, lacooperación obrero-patronal y la capacitación continua, que caracterizan a una economía de alta productividad;
RECONOCIENDO que la protección de los derechos básicos de los trabajadores propiciará la adopción de estrategias competitivas de alta productividad en las empresas;
RESUELTOS a promover, en el marco de sus propias leyes, el desarrollo económico basado en altos niveles de capacitación yproductividad en América del Norte, mediante:
- la inversión en el desarrollo permanente de los recursos humanos, incluyendo la orientada a la incorporación al mercado de trabajo y durante los periodos de desempleo;
- la promoción de la estabilidad en el empleo y las oportunidades de hacer carrera para todos los trabajadores, a través de bolsas de trabajo y otros servicios para el empleo;
- elfortalecimiento de la cooperación obrero-patronal, a fin de promover un diálogo más intenso entre las organizaciones de trabajadores y de patrones, así como para impulsar la creatividad y la productividad en los centros de trabajo;
- la promoción de niveles de vida más altos a medida que se incremente la productividad ;
- el estímulo a las consultas y el diálogo entre las organizacioneslaborales, las empresariales y el gobierno, en cada uno de los países y en América del Norte;
- el impulso a la inversión con la debida atención a la importancia de las leyes y los principios del trabajo;
- el estímulo a los patrones y a los trabajadores en cada país a cumplir con las leyes laborales y a trabajar conjuntamente para mantener un ambiente de trabajo progresista, justo, seguro y...
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