Tratamiento Del Trabajador Social En Grupos

ETAPA DEL PROCESO GRUPAL
(Cuadro Comparativo)
ETAPA DEL PROCESO GRUPAL
(Cuadro Comparativo)

FASE | TRATAMIENTO |
FormaciónEs la creación e inicio del grupo, en el cual el trabajador socialidentificará los intereses, habilidades y aptitudes. | * El líder profesional identificará los intereses comunes de las personas y las ayudará a asociarse. * Realizará el estudio y lainvestigación para la formación del grupo. * Elaborará un diagnóstico inicial que permitirá la formulación de las metas. * Llevará a cabo la planeación que se realizará en la etapa de formación. * Hará lapublicidad mediante los medios de comunicación para la formación del grupo. * Irá a visitas domiciliarias y conversaciones posteriores a las reuniones. * Procurará la asistencia del grupo. *Recibirá y despedirá a los socios para conseguir unión y seguridad del grupo. * Deberá de llevar una crónica detallada del grupo. |
Integración grupalEtapa de maduración del grupo, durante la cual seadquiere independencia del liderazgo del trabajador social. Este proceso significa alcanzar la conciencia de lo que es y lo que puede ser. | * El trabajador social deberá conocer y aceptar a cadamiembro del grupo. * Reforzará las acciones que solidaricen al grupo. * Estimulará a los miembros en sus funciones, actuará como consejero y asesor. * Deberá ser cordial. * Actuará con sentidode igualdad * Llegará puntual a las reuniones. * Motivará al grupo para que evalúe sus acciones. * Formulará un plan de acción. * El trabajador social apoyará y estimulará las normas delgrupo de acuerdo con sus objetivos. * Orientará las actividades y tareas de los integrantes. * En ocasiones el líder profesional motivará para que los socios participen en labores de participaciónsocial. |
OrganizaciónEtapa en la cual el grupo elabora los sistemas que le permiten desarrollar la capacidad para autodirigirse o autogobernarse. | * Encauzará al grupo hacia su organización....