Trayecto formativo

EJEMPLO DE TRAYECTO FORMATIVO

      Para realizar el trayecto académico  individual es necesario primero hacer un análisis de las competencias directivas:

·         Liderazgo.

·        Planeación estratégica.

·         Motivación.

·         Delegar y trabajar en equipo.

·         Comunicación.

·         Atender a la diversidad.

·         Desarrollar la inteligenciaemocional.

· Dar coaching o acompañamiento a los docentes.

• Saber utilizar las Tecnologías de la Información y Comunicación.
Analizar los roles que realiza y detectar en cual se le dificulta másdesempeñarse, de las competencias analizadas detectar en cuales siente que tiene mayor debilidad, para ello es necesario hacer un trayecto académico, las metas que se plantean son considerando queademás de los cursos se puede aprender mucho de las experiencias de los docentes de la misma escuela y de instituciones externas, considerando incluso otros niveles.



|TRAYECTO FORMATIVO|
|Competencia directiva a desarrollar|
|Dar coaching o acompañamiento a los docentes|
|Objetivo |v  Desarrollar la capacidad  para dar un acompañamiento eficaz a los docentes |
|Estrategia |v Actualización constante |
| |v  Realización de visitas a los grupos|
| |v  Participación en colegiados |...