Triptico de acoso sexual
Páginas: 2 (454 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2010
Ejemplos del acoso sexual en las escuelas
• Tocar, agarrar, y pellizcar cualquier parte del cuerpo.
• Ser acorralado.
• Envió de notas o fotografías sexuales.
• Escribir graffitisexual.
• Hacer sugestiones, gestos, miradas, bromas, o comentarios sexuales (esto puede incluir sonidos tales como ladrar)
• Hacer proposiciones, o decir rumores sexuales.
• Quitarlela ropa a alguien.
• Quitarte tu ropa.
• Ser forzada(o) a besar, o a hacerle algo sexual a alguien.
• Ser violada(o) o un atento de violación.
El acoso sexual puede pasar una o másveces. Ser el objetivo del acoso puede causar temor al ir a la escuela o dificultad en concentrarse. Los incidentes de acoso sexual pueden causar que la víctima se sienta incomoda, apenada, o amenazada.BIBLIOGRAFIA:
ABUSO SEXUAL, EL. LA VERDAD ACERCA DE LOS ABUSOS SEXUALES
AUTOR/ES: FEUEREISEN, DRA. PATTI; PINCUS, CAROLINE
AÑO: 2006
EDICION: 1ª
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ACOSO SEXUAL
Seproduce Acoso Sexual cuando un hombre o una mujer realizan en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos, que amenacen o perjudiquen la situación laboral o lasoportunidades en el empleo de la persona acosada.
El Acoso Sexual afecta a la dignidad de los trabajadores(as) y perjudica el clima laboral de la organización o empresa.
El empleador(a) tiene laobligación de incorporar en el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar denuncias de Acoso Sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones para el acosador o acosadora.Pueden cometer acoso sexual: el empleador o empleadora del sector privado o público y un trabajador o trabajadora del sector privado o público que sea superior o par del afectado o afectada.
Puedenser víctimas de acoso sexual: un trabajador o trabajadora del sector privado o público, subordina-do o par del autor de acoso sexual.
SE DA EN:
• Centros laborales Públicos y Privados....
• Tocar, agarrar, y pellizcar cualquier parte del cuerpo.
• Ser acorralado.
• Envió de notas o fotografías sexuales.
• Escribir graffitisexual.
• Hacer sugestiones, gestos, miradas, bromas, o comentarios sexuales (esto puede incluir sonidos tales como ladrar)
• Hacer proposiciones, o decir rumores sexuales.
• Quitarlela ropa a alguien.
• Quitarte tu ropa.
• Ser forzada(o) a besar, o a hacerle algo sexual a alguien.
• Ser violada(o) o un atento de violación.
El acoso sexual puede pasar una o másveces. Ser el objetivo del acoso puede causar temor al ir a la escuela o dificultad en concentrarse. Los incidentes de acoso sexual pueden causar que la víctima se sienta incomoda, apenada, o amenazada.BIBLIOGRAFIA:
ABUSO SEXUAL, EL. LA VERDAD ACERCA DE LOS ABUSOS SEXUALES
AUTOR/ES: FEUEREISEN, DRA. PATTI; PINCUS, CAROLINE
AÑO: 2006
EDICION: 1ª
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ACOSO SEXUAL
Seproduce Acoso Sexual cuando un hombre o una mujer realizan en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos, que amenacen o perjudiquen la situación laboral o lasoportunidades en el empleo de la persona acosada.
El Acoso Sexual afecta a la dignidad de los trabajadores(as) y perjudica el clima laboral de la organización o empresa.
El empleador(a) tiene laobligación de incorporar en el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar denuncias de Acoso Sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones para el acosador o acosadora.Pueden cometer acoso sexual: el empleador o empleadora del sector privado o público y un trabajador o trabajadora del sector privado o público que sea superior o par del afectado o afectada.
Puedenser víctimas de acoso sexual: un trabajador o trabajadora del sector privado o público, subordina-do o par del autor de acoso sexual.
SE DA EN:
• Centros laborales Públicos y Privados....
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