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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
Núcleo: San Juan de los Morros
Coordinación de Pasantías
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos






PROPUESTA PARA CREAR UN PLAN DE TRABAJO DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DEL BANCO BICENTENARIO, BANCO UNIVERSAL C.A ZONA LOS LLANOS, PARA LA EDUCACION EINFORMACION PREVENTIVA QUE CONTRIBUYA A MEJORAR LAS CONDICIONES EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.







Pasante:
San Fiel C., Magally M., C.I. N° 13.576.951


Tutor (a) Académico: Lic. Beatriz García.

Tutor (a) Empresarial: Lic. Santa Pérez.





San Juan de los Morros, Julio 2012REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
Núcleo: San Juan de los Morros
Coordinación de Pasantías
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos







PROPUESTA PARA CREAR UN PLAN DE TRABAJO DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DEL BANCO BICENTENARIO, BANCO UNIVERSAL C.A ZONA LOS LLANOS, PARA LA EDUCACION EINFORMACION PREVENTIVA QUE CONTRIBUYA A MEJORAR LAS CONDICIONES EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL







Pasante:
San Fiel C., Magally M., C.I. N° 13.576.951


Tutor (a) Académico: Lic. Beatriz García.

Tutor (a) Empresarial: Lic. Santa Pérez.



San Juan de los Morros, Julio 2012

ÍndiceIntroducción………………………………………………………………………….05

Capítulo I
1.1. Contextualización del problema o situación planteada…………...…..…………………...………………………………………..07
1.2. Objetivos
Objetivos Generales………………………………………………………….11 Objetivos Específicos………………………………………………………...12
1.3. Variable de Investigación……………………………………………………….12
1.4. Justificación……………………………………………………………………..12

Capítulo II
2.1.Contexto de la empresa
Razón Social………………………………..………………………………..14
Actividad a la que se dedica…………………………………………………14
Reseña Histórica…………………………………………….…………..…..14
Objetivos……………………….…………………………………………….15
Misión………………………………………………………………………..15
Visión……………………………………………………………………...…15
Organigrama General………………………………………………...………17
Organigrama estructural de la Red deAgencias……………………………..18
2.2. Bases teóricas y legales………………………………………………………....19

Capítulo III
3.1. Descripción y análisis de las actividades planificadas
Métodos………………………………………………………………………46
Estrategias…………………………………………………..………………..47
Actividades relacionadas al proceso de pasantías……………………………49
Actividades o fases del informe de pasantías………………………………..53

Capítulo IVConclusiones…………………………………………………………………55 Recomendaciones……………………………………………………………56

Capitulo V
Propuesta………………………………………………………………….….57

Capítulo VI
Bibliografía………………………………………………………...………..66
































INTRODUCCION

A lo largo de los años dentro de las Universidades Venezolanas al momento de la culminación de una carrera académica el alumno debe poner en prácticalo aprendido durante su estadía en la universidad para ello se utiliza una técnica de aprendizaje llamada pasantía, la cual consiste en un método que permite al estudiante aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos en el salón de clases, la Universidad Simón Rodríguez permite al participante desarrollar este proceso de acuerdo a lo establecido en su Reglamento General, en el Articulo N°48 que dice: La Pasantía consiste en el cumplimiento de actividades prácticas por parte del participante, de acuerdo con el perfil de la Carrera, en una empresa, institución u otro ente de especial interés para su formación profesional. Dichas actividades estarán coordinadas por la Unidad Responsable de Pasantías y se regirán por las Normas establecidas al efecto....
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