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  • Publicado : 31 de mayo de 2011
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la Ley Federal del Trabajo, otorgándole entre otras, en forma enunciativa y no limitativa, facultades para que como representante de mi parte, intervenga en periodos conciliatorios, amplié escrito decontestación de demanda, reconvenga, corrija los mismos, ofrezca pruebas, articulen y absuelvan posiciones, formule interrogatorios y preguntas, en caso de ser necesario reconozca firmas ydocumentos, interponga Incidentes y Recursos, se desista del juicio de amparo, transe el juicio, reciba valores, otorgue recibos, se desista de la acción y de la demanda, substituya este poder todo o en parte,celebre convenios con la contraria, y en fin, para que promueva todo lo que favorezca a mis derechos, ratificando desde este momento, todo acto que realice en virtud del presente poder.

en micontra, negando que el actor tenga derecho alguno a la indemnización de tres meses por despido injustificado que invoca, ni al pago de salarios vencidos subsecuentes al supuesto despido, ni el pago de laantigüedad, ni el pago de los aguinaldos, ningún pago por cualquier otra prestación que solicita, como en virtud de que el actor no fue despedido en forma alguna, ni en la fecha que indica ni enninguna otra fecha, por lo que carece de derecho a todas y cada una de las prestaciones que reclama.
. Es falso en parte el hecho numero dos, ya que su trabajo no lo realizo con esmero, ya queexisten quejas de los pacientes en contra de la demandante tal así como llamadas de atención y actas que se le levantaron por su ineficiencia y falta de seriedad, así como falta de puntualidad, tal y comolo acredito con actas administrativas de la empresa aceptadas por la demandante.

III. Es verdadero el hecho marcado como el numero tres, en todos y cada uno de lospuntos que narra la demandada en este.

PETICION ESPECIAL

Así mismo quiero manifestar que está a disposición de la actora el puesto que desempeñaba en las...
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