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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE
CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROGRAMA FIN DE SEMANA

GERENCIA III
GUÍA PROGRAMÁTICA
(EDICIÓN 2012)

CHIQUIMULA, GUATEMALA
ENERO 2012

PROFESORA
LICDA. REYES ARCHILA ALDANA

Derechos Reservados Centro Universitario de Oriente de la Universidad de San Carlos de Guatemala; Finca El Zapotillo,Zona 5, ciudad de
Chiquimula, Chiquimula, Guatemala, C. A., El CUNORI prohíbe cualquier forma de reproducción, almacenaje de la totalidad o par te de esta obra,
sin autorización por escrito del Profesor o del Director de esta cada de estudios.

GERENCIA III- ADMINISTRACION DE EMPRESAS

III CICLO TAE- 2012

PLAN DEL CURSO
CÓDIGO: 97
TIPO: Semestral
HORAS DIRECTAS: 45 horas
SEMESTRE: I
/CICLO: Tercero
HORARIO: Sábado de 07:30 a 09:45 y de 09:45 a 12:00

PRERREQUISITO: 96 Gerencia II
CARÁCTER: Obligatorio
NÚMERO DE CRÉDITOS: 4
FECHA DE INICIO: 21 de enero de 2012
LUGAR: Salones E - 1 y D - 1
I.

DESCRIPCIÓN

El curso de Gerencia III, incluye los contenidos mínimos aprobados por el Consejo Regional Universitario, según el normativo específico de la
carrera deAdministración de empresas –Plan Sábano- a nivel Técnico y Licenciatura del Centro Universitario de Oriente de la Universidad de San
Carlos de Guatemala.
El curso se desarrollará en dos componentes, uno eminentemente teórico y el segundo que consistirá en trabajos que los estudiantes desarrollarán
integrados en grupos de estudio.
El enfoque del curso estará orientado al contenido de la realidad actualen que se realizan las actividades laborales.

II.

OBJETIVOS-COMPETENCIAS

Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:
1)

2)

Entender y apreciar que organizar es una tarea importante de los gerentes, porque la función de organizar pone en marcha el
proceso de ver que los objetivos y planes que se han formulado se lleven a cabo. Cuando los gerentes organizan, definenqué
trabajo necesita realizarse y crean una estructura que permite que estas actividades laborales se completen eficiente y
eficazmente.
Entender y apreciar que la función de dirección es importante porque involucra a la gente de una organización, por lo que pue de
ser muy desafiante. Administrar personal de manera exitosa requiere entender sus actitudes, comportamiento, personalidad,motivación, etcétera. Además, se necesitan líneas de comunicación efectivas y eficientes.

GUÍA PROGRAMÁTICA GERENCIA III-2012

PROFESORA: LICDA. REYES ARCHILA ALDANA

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GERENCIA III- ADMINISTRACION DE EMPRESAS

III CICLO TAE- 2012
III. METODOLOGÍA

La ejecución del proceso de enseñanza aprendizaje, comprende el desarrollo de los eventos siguientes:
a)

b)

c)

Clasesteórico-prácticas: Se realizarán sesiones de clase donde el docente hará exposiciones magistrales de los temas relevantes, se hará
uso de técnicas que faciliten el proceso. La fortaleza del desarrollo del curso estará fundamentada en la participación del e studiante,
aportando su conocimiento de la realidad actual, realizando la lectura de sus materiales de apoyo y solucionando variables cortas deevaluación.
Casos: Al final de ciertas unidades del curso se desarrollarán casos de razonamiento crítico y casos integrados, los que retarán a evaluar
críticamente una situación respecto a la administración de la empresa, haciendo uso de los conceptos estudiados. Los casos presentan una
serie de preguntas que, para ser resueltas deberán analizarse los datos, identificar los verdaderos problemas ydecidir qué hacer.
Trabajos: En las sesiones de clase los estudiantes serán organizados en grupos de trabajo, para realizar actividades de estudio dirigido, una
vez que se haya desarrollado las temáticas objeto de análisis, los estudiantes harán sus presentaciones a la plenaria. Cada etapa será
evaluada correspondientemente, estás evaluaciones son importantes porque forma parte de la...
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