Tutorial 0. horizontes cercanos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 18 (4382 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de marzo de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
| |
|Tutorial 0. |
|Caso Horizontes Cercanos || |
| |
| || |



Tutorial 0, Caso Horizontes Cercanos



1. ¿Qué factores antecedentes podrían considerarse más relevantes para el caso? Intentar establecer una secuencia de actuación de los mismos.




Tras la lectura y análisis del Caso de HorizontesCercanos, hemos podido discernir una serie de factores que derivarían en el riesgo psicosocial que está padeciendo Yago Gross.




Entendemos que el síndrome que está sufriendo es consecuencia de una respuesta al estrés laboral crónico y, por consiguiente, susceptible de ser originado o precipitado por los siguientes factores estresantes vinculados al medio laboral (factores precipitantes) loque será más fácil en presencia de las variables de determinadas características personales o situacionales (factores predisponentes) que también indicamos a continuación.




En cuanto a las variables personales y situacionales de Yago (factores predisponentes) que hacen que éste sea más vulnerable al estrés, nos encontramos con:




-Variables de personalidad.

Yago, encomparación con su esposa, se define como una persona con escasa habilidad para relacionarse a nivel social, con una escasa espontaneidad y dudosa capacidad de trabajo en equipo. Yago se considera ineficaz, piensa que no posee las habilidades necesarias para afrontar las desavenencias entre los ideales vocacionales de su profesión y los valores prácticos del trabajo cotidiano.

También podríamoshacer mención a las expectativas de control de Yago. Éste, según la información que nos ofrece el texto, podríamos indicar que es una persona con expectativas de control externo respecto a lo que ocurre ya que no toma medidas para paliar los efectos negativos de la exposición a los estresores, culpa a la organización de su frustración e indica que es ella quién debería acercar la realidad a losideales vocacionales de la profesión para lograr una alta calidad en la vida de los trabajadores.

Esta ineficacia percibida limita el desarrollo de capacidades que puedan ayudar a disminuir el estrés. Además, hace que exagere sus deficiencias y dificultades potenciales del medio.




-Características Sociodemográficas.

Las personas solteras y sin hijos suelen ser más susceptibles alestrés laboral. Según el texto, Yago está en trámites de separación tras 15 años de matrimonio y no ha tenido ningún hijo porque su mujer, al igual que ella, ha antepuesto siempre el desarrollo profesional a la maternidad. Por lo tanto, creemos que esta situación también ha favorecido el estrés.
















-Estrategias de afrontamiento.

Yago se caracteriza por elegirestrategias de afrontamiento de evitación/escape (aislamiento) y centradas en la emoción, distrae la atención de lo que debería ser el comportamiento adecuado para solventar los fallos y dificulta la utilización adecuada de los recursos (Yago afirma que su forma de superar los sentimientos encontrados es el aislamiento y la concentración excesiva en aspectos menores que además van en detrimento...
tracking img