Tutoriales
R: Bravo (2001) señala en un escrito titulado La importancia de la protección de la relaciónlaboral que La garantía del cumplimiento de cada una de las obligaciones y de los compromisos establecidos constitucional y legalmente con respecto a la relación de trabajo reside en cada ciudadano,quien se encuentra respaldado por la institución de la Defensoría del Pueblo, facultada por los artículos 280, 281 y 282 de la Carta Magna para actuar en los casos atinentes a la defensa y preservación delos derechos laborales. Además de la existencia de los órganos administrativos del trabajo, procuraduría, Inspectoría, entre otros.
Todo esto es de suma importancia, por cuanto el cumplimiento dedicha normativa constituye la garantía para que se logre alcanzar la elevación en el nivel de vida del trabajador venezolano. Debe señalarse que la satisfacción de las necesidades del trabajador traecomo elemental consecuencia su identificación con la empresa y elevación de su autoestima, pues se siente cómodo y agradado, por lo cual su respuesta (en la ejecución de su prestación de servicio ytrato) será más satisfactoria, indudablemente, lo cual valoriza la calidad de la prestación, la productividad y el mejor manejo en la administración de la empresa por el patrono así como también sesentirá seguro de acudir a los órganos competentes en materia laboral para hacer valer sus derechos transgredidos.
Por otra parte con respecto al sistema de pruebas en el procedimiento laboral venezolanohago referencia la opinión del Abogado Rengel Romberg (1995), en el libro Tratado de Derecho Procesal Civil Venezolano, donde el mismo considera que el sistema de valoración de pruebas en Venezuelatiene un carácter mixto encontrándome totalmente de acuerdo debido a que el sistema normativo venezolano se acoge a la regla de la sana critica pero en textos legales observamos algunas disposiciones...
Regístrate para leer el documento completo.