Tytyhr

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DISPONE USTED DE TAL SOLO DOS MESES PARA DEMANDAR SUS LIQUIDACIONES, YA QUE PRESCRIBE 0 TERMINA SU DERECHO EN ESTE TIEMPO; ESTOS DOS MESES LO DEBE DE CONTAR A PARTIR DEL DIASIGUIENTE DE LA SEPARACIÓN.
 
 
 
 

Su calculo se proceso a las 13:43 del dia 14 de October del año 2011

A nombre de vicente coo

Su fecha de inicio de labores fue el dia 02 del mes de 02del años 2009

Su fecha de despido fue el dia 14 del mes de del años 2011

Su salario mensual es de $17000

Salario mínimo vigente en el Distrito Federal es $54.80
DESCRIPCION DEL CONTRATO
Fuecontratado por tiempo Indeterminado.

Usted trabajo
Años: 1
Meses: 10
Días: 12
Salario diario $566.666666667
Vacaciones por año: 15

Artículo 50 LFT. II. Si la relación de trabajo fuerepor tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y

Tenemos que multiplicar el número de años **1** por 20 días dandocomo resultado **20** y se multiplica por el salario diario ***566.666666667*** Le tienen aque pagar *****$11.333,33

3.- Así mismo el Art. 50, Fracción III. de la Ley Federal del Trabajo,establece III. ADEMAS DE LAS INDEMNIZACIONES A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES ANTERIORES, EN EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO Y EN EL DE LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE PAGUENLAS INDEMNIZACIONES, es decir su sueldo ****$17000 **** se multiplica por 3 meses es igual a ****$51.000,00 ****

4.- ARTICULO 76. LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIOS DISFRUTARANDE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO PODRA SER INFERIOR A SEIS DIAS LABORABLES, Y QUE AUMENTARA EN DOS DIAS LABORABLES, HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DESERVICIOS.DESPUES DEL CUARTO AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARA EN DOS DIAS POR CADA CINCO DE SERVICIOS. De vacacionese le tienen que pagar **********$7.083,33************

5.- ARTICULO 80. LOS...
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