Técnicas de recopilación de información


Técnicas de recopilación de información






Introducción

Para poder realizar una recolección de datos confiable, debemos conocer cada técnica que se emplea para este fin, al obtenereste conocimiento podemos darnos cuenta cual es la forma más eficaz y precisa para dicha recopilación, el objetivo principal es poder conocer todos los datos que necesitaremos para la realización de unoo varios proyectos.














Preguntas frecuentes

¿Qué son las entrevistas?

La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (elentrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener encuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.

¿Qué tipos de entrevistas hay?

Atendiendo a la finalidad con queha sido escrita, podemos distinguir varios tipos de entrevistas, a continuación algunas:

- Laborales: Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puedeser apto o no para realizar su función.

- Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar eltratamiento adecuado.

- Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, se redacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.

- Dedivulgación: Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etcétera o temas de actualidad o de interés permanente.

- Testimoniales: Las que aportan datos,descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado

- Declaraciones: Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente

¿Qué son los cuestionarios?
Los cuestionarios son...